Rental Management Trainee

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial en solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour constituer et entretenir une flotte qui favorise la réussite des entreprises. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à favoriser une culture de collaboration et d'esprit d'équipe qui soutient la croissance à tous les niveaux.

En tant qu'entreprise figurant fièrement au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites et emploie plus de 40 000 personnes aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est une pierre angulaire de notre culture, et nous sommes honorés d'avoir été reconnus par Forbes comme l'un des Meilleurs Employeurs du Canada en 2025.

À propos du poste :

• Type : Temps plein, permanent
• Salaire : 52 000 $ / an
• Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00
• Lieu : Montréal (Saint-Laurent)

Pourquoi rejoindre Ryder ?

Rejoignez-nous et profitez de nombreux avantages :

• Paiement hebdomadaire
• Régime complet d'avantages sociaux après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite
• Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des Meilleurs Employeurs du Canada en 2025

Le programme de formation en gestion de location est conçu pour être complété en 18 à 24 mois. Il offre une formation générale en gestion de location ainsi qu'une formation spécifique dans les domaines des finances, des opérations, des ressources humaines et des ventes/marketing. Le titulaire du poste sera affecté à des tâches opérationnelles et administratives en soutien à la gestion locale et régionale. Ce programme est rapide et couvre tous les aspects de l'unité d'affaires.

Principales responsabilités

• Gérer les ventes et le processus pour les appels entrants ainsi que les sollicitations sortantes
• Maintenir des données à jour et précises dans la base de données marketing de l'entreprise
• Générer des opportunités de location, de leasing et de vente de véhicules d'occasion
• Gérer tous les processus liés aux actifs de location, y compris l'entretien préventif et les normes de propreté des véhicules
• Atteindre les objectifs de part de marché de Ryder en exécutant avec succès les initiatives de vente et de marketing
• Assurer la conformité avec les réglementations de l'entreprise, locales, provinciales, fédérales et autres agences réglementaires
• Résoudre les préoccupations, problèmes et différends des clients afin de maintenir des relations durables et développer la clientèle actuelle

Responsabilités supplémentaires

• Sur une base volontaire et en fonction du calendrier, le stagiaire en gestion de location pourra être amené à assurer un rôle de représentant de garde selon les horaires établis par son superviseur
• Effectuer d'autres tâches assignées

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle
• Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et rapide
• Personne énergique, autonome et motivée, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de prospérer dans un environnement exigeant
• Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Sens du détail et solides pratiques de suivi
• Bon sens commun et aptitude à apprendre rapidement
• Capacité à être relocalisé dans la région/aux États-Unis à la fin du programme de formation
• Maîtrise des outils informatiques (niveau intermédiaire requis)

Qualifications

• Diplôme universitaire requis en administration des affaires ou dans un domaine similaire
• Une (1) année ou plus d'expérience en service à la clientèle avec résolution de problèmes (préféré)
• Maîtrise des outils informatiques (niveau intermédiaire requis)

Déplacements

Aucun

Réglementé par le DOT [Department of Transportation (Ministère des transports)]

Non

Catégorie D'emploi

Operations and Support

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada . Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025 .

About the Job:

• Type: Full-time Permanent
• Salary: $52000 / Year
• Shifts: Monday to Friday 8:00 Am- 5:00 Pm
• Location: Montreal (Saint-Laurent)

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

The Rental Management Trainee is designed to be completed in 18-24 months and provides the incumbent general Rental Management training in addition to specific training in the areas of Finance, Operations, Human Resources and Sales /Marketing. The incumbent will be assigned to operational and administrative tasks in support of location and regional management. This program is fast-paced and touches every aspect of the business unit.

Essential Functions

• Handling the sales and process for inbound calls as well as outbound solicitation
• Maintain current and accurate data within the company's marketing database
• Responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
• Manage all rental asset processes to include Vehicle Pm and cleanliness standards
• Meet overall Ryder market share by successfully executing the sales and marketing initiatives
• Maintain compliance with company, local, state, federal and other regulatory agencies
• Reconcile all customer concerns, issues and disputes in order to maintain the ongoing relationships and grow the current customer base

Additional Responsibilities

• On a voluntary basis as well as based on scheduling, the Rental Management Trainee will be required to perform the role of On-Call Representative based on work schedules as determined by Supervisor.
• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong verbal and written communication skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Possesses flexibility to work in a fast paced, dynamic environment
• High energy, self motivated, self directed person who is able to focus on multiple projects and activities simultaneously and able to thrive in a fast-paced environment
• Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)
• Ability to work independently and as a member of a team
• Detail oriented with strong follow-up practices
• Possess a high degree of common sense and the aptitude to learn quickly
• Ability to relocate in the region/US at the conclusion of the training program
• Must be computer literate intermediate required

Qualifications

• Bachelor's degree required business administration or similar related degree
• One (1) year or more customer service with issues resolution experience preferred
• Must be computer literate intermediate required

Travel: None

DOT Regulated: No

Should you have any questions about this role please feel free to contact our recruiter Massinisa Belguesmia

Email - Massinisa_Belguesmia@ryder.com

Job Category: Operations and Support

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Salaried

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

Security Notice for Applicants:

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees:

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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