CONSEILLÈRE PRINCIPALE

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

Des possibilités d'apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...

*Ce rôle peut être situé n'importe où à travers l'Ouest canadien.

À propos de BDC

Aucune autre banque fait ce que nous faisons.

Cela signifie que l'expérience que vous gagnerez avec nous sera non seulement enrichissante, mais aussi unique.

À BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.es à créer une économie prospère, inclusive et verte. Notre mission est d'aider les entreprises canadiennes à prospérer en leur fournissant du financement, du capital et des services-conseils. Nous sommes la seule banque canadienne qui se consacre exclusivement aux entrepreneur.es, ce qui signifie que vous acquerrez une expérience précieuse, tout en ayant un impact sur l'économie canadienne. Nous offrons des conseils personnalisés et un soutien financier inégalé à 56 000 entrepreneurs, peu importe leur origine et leurs antécédents.

À BDC, nous soutenons plus de 1 000 entrepreneur.es autochtones d’un océan à l’autre. Nous travaillons depuis longtemps avec des entrepreneur.es autochtones et nous reconnaissons et valorisons leur histoire, leur culture et leur contribution uniques au Canada. Nous sommes solidaires de ces communautés.

En outre, nous figurons au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens pour la 17e année consécutive et parmi les meilleurs employeurs canadiens sur le plan de la diversité pour la 13e année consécutive. Nos pratiques de prêt et d’embauche font également partie de l’engagement continu de BDC à l’égard de la réconciliation.

Dans le cadre des initiatives visant à promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité, nous encourageons fortement les personnes qui s’identifient comme Autochtones à postuler chez BDC. Nous disposons également d’un groupe de ressources pour les employées et employés autochtones ouvert à l’ensemble du personnel.

Aperçu du poste

Afin de mieux servir les entrepreneur.es autochtones, BDC cherche à renforcer sa présence sur le marché dans les communautés autochtones. Grâce à notre nouveau modèle d’engagement, BDC vise à éliminer les obstacles auxquels font face les entrepreneur.es autochtones en matière d’accès au capital, au mentorat, au réseautage, ainsi qu’à une formation et à des connaissances pertinentes en affaires.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une conseillère principale ou d’un conseiller principal, Entreprenariat Autochtone. La personne retenue pour ce poste sera déployée dans des régions précises afin de renforcer les relations avec les communautés autochtones et de veiller à ce que nos efforts soient adaptés aux besoins et aux attentes des communautés.

En tant que spécialiste de l’entreprenariat autochtone, la personne retenue sera la principale ressource de BDC en ce qui a trait à l’établissement de relations et au positionnement de BDC en tant que partenaire de choix pour les communautés autochtones. Elle travaillera en étroite collaboration avec les entrepreneur.es et les partenaires, en mettant l’accent sur l’autonomisation économique.

La personne retenue relèvera de l’ Équipe de l’entrepreneuriat inclusif et elle orientera les entrepreneur.es et les partenaires vers les canaux et les ressources appropriés, indépendamment de nos secteurs d’activité internes.

Elle sera une référence clé pour l’élaboration de toutes les initiatives pertinentes pour les communautés autochtones, en partageant ses connaissances et son expertise afin de garantir que BDC demeure pertinente pour les communautés et apporte de la valeur.

Principales responsabilités

Soutenir les entrepreneur.es autochtones dans la réalisation de leurs ambitions.

Développer et entretenir de façon proactive des relations solides avec des organisations externes et des personnes impliquées dans l’écosystème entrepreneurial afin de comprendre les besoins de la communauté.

Promouvoir la crédibilité, l’image et la notoriété de BDC auprès des communautés autochtones.

Agir à titre de point de référence pour les entreprises autochtones, en tirant parti des activités sur le marché et des relations à long terme, et guider les entrepreneur.es et les partenaires vers la bonne offre de BDC ou la bonne personne-ressource à l’interne.

Collaborer avec les gestionnaires de comptes afin de cerner les occasions de soutenir les entrepreneur.es autochtones et de fournir des conseils d’experts sur leurs besoins d’affaires.

Assurer une couverture géographique, repérer les occasions d’aider les entreprises autochtones à prospérer et les exploiter.

Établir des relations fondées sur la confiance avec les entrepreneur.es autochtones, en reconnaissant l’importance de comprendre et de répondre à leurs besoins spécifiques afin de soutenir la croissance de leur entreprise.

Offrir un service à la clientèle exceptionnel, en reconnaissant le caractère sensible de la relation et l’importance d’un soutien continu. Traiter les renseignements de nature délicate avec intégrité et dans le respect de la confidentialité.

Améliorer la compréhension des communautés autochtones par la BDC.

Communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation, y compris les cadres supérieurs, la clientèle et les actionnaires fonciers.

Agir à titre d’expert.e en la matière dans le cadre de la recherche et de l’élaboration de connaissances clés sur les communautés autochtones.

Sensibiliser à l’interne tout le personnel de BDC en contact avec la clientèle et l’équipe de soutien opérationnel afin qu’ils comprennent bien l’importance et les nuances de la stratégie visant à créer et à maintenir une base solide de client.es actuel.les et potentiel.les.

Contribuer à la croissance de la stratégie de BDC en participant à l’élaboration de solutions sur mesure pour les entrepreneur.es autochtones.

Assurer la diffusion et la coordination continues de l’information et des mesures en faveur des champion.nes de la diversité, au profit des client.es actuel.les et potentiel.les.

Soutenir les équipes de projet dans la mise en place des possibilités de formation.

 Développer les affaires afin d’aider les entrepreneur.es autochtones à réaliser leurs ambitions.

Travailler en collaboration avec les différents partenaires (Centre d’affaires de base, Centre bancaire virtuel, Partenariat, etc.) pour repérer de nouvelles occasions d’affaires. 

Utiliser son réseau de contacts pour cerner des occasions d’affaires et y donner suite. 

Se tenir au courant des besoins et des tendances des Autochtones

Participer activement aux conférences autochtones dans la région afin de rester au fait des besoins et des développements de la communauté.

​Se tenir au courant des principales tendances économiques susceptibles d’avoir une incidence sur les entrepreneur.es autochtones.

Compétences recherchées

Principales qualifications :

Excellentes aptitudes en établissement de relations, en communications et en présentations.

Excellente compréhension des obstacles et des possibilités pour les entrepreneur.es autochtones.

Engagement dans la promotion de l’autonomisation et du développement économique au sein des communautés autochtones.

Baccalauréat en administration, dans un domaine équivalent ou toute combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.

Plus de 5 ans d’expérience dans une institution financière spécialisée dans le développement des affaires ou toute autre expérience pertinente.

Capacité d’analyser les états financiers, de synthétiser l’information et de communiquer efficacement.

Excellentes capacités de leadership, inspirant les employé.es à devenir des champion.nes de la diversité.

Passion pour les questions touchant les PME et excellente connaissance des politiques et pratiques de développement économique.

Personne qui s’auto-identifie comme autochtone.

Excellente capacité à parler et à écrire en anglais - le français est un atout.

Permis de conduire valide.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.