Directeur ou Directrice Relations Avec Les

2 weeks ago


Vancouver, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence.

**Résumé des fonctions**

Le directeur ou la directrice Relations avec les Autochtones s’engage de manière proactive auprès des communautés autochtones sur le territoire qui lui est désigné afin d’établir des relations positives et empreintes de respect mutuel et de résoudre les problèmes qui pourraient survenir. La personne titulaire du poste échange des renseignements avec le directeur principal ou la directrice principale Engagement, Relations avec les Autochtones afin d’établir un ordre des priorités en ce qui a trait aux communautés avec lesquelles l’entreprise souhaite communiquer, et pour aider son chef hiérarchique dans l’élaboration de cartes de risques, d’approches stratégiques et de divers programmes nationaux. Cette personne facilite les activités et les projets, et veille à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie du CN s’appliquant aux Autochtones et en assure le suivi.

**Principales responsabilités**
- Comprendre, mettre en œuvre et diriger la vision et la stratégie du CN s’appliquant aux Autochtones et aborder la question d’une manière judicieuse et respectueuse
- Prévenir et désamorcer les situations pouvant mener à des interruptions de service sur le réseau en mettant en place un plan de mobilisation stratégique proactif
- Mettre en œuvre des programmes à l’échelle nationale élaborés par les directeurs principaux
- Planifier l’engagement provincial sur le territoire désigné conformément à la stratégie globale
- Organiser des visites des installations avec les experts pour aider les leaders et les communautés autochtones à comprendre les valeurs de l’entreprise et à connaître les projets potentiels
- Collaborer avec la Police du CN locale pour bien comprendre les conflits régionaux potentiels
- Apporter son aide pour la négociation d’ententes rentables qui protègent et maintiennent les droits de l’entreprise
- Agir à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des superviseurs de premier niveau et du conseil de mise en valeur de la diversité pour toutes les questions relatives aux Autochtones
- Comprendre et appliquer des modes alternatifs de règlement des différends lors des échanges entre l’entreprise et les communautés autochtones
- Comprendre le cadre juridique des consultations de la Couronne dans le cadre du développement de projets en général et la meilleure façon de positionner le CN en matière de la délégation éventuelle des aspects procéduraux de telles consultations au sein du territoire désigné
- Comprendre le plan d’affaires général et le rôle de soutien des Relations avec les Autochtones dans le cadre de la stratégie et des initiatives
- Comprendre la culture, l’histoire, les nuances, les rituels, les structures organisationnelles, les symboles et la complexité sociale des communautés autochtones
- Connaître l’emplacement physique des emprises du CN en se familiarisant avec les installations, les subdivisions, les profils de voie et les indicateurs

**Conditions de travail**

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau, un horaire de travail normal du lundi au vendredi ainsi que du travail par quart et les fins de semaine à l’occasion. Les visites dans les différentes communautés peuvent comporter des risques, et la personne titulaire du poste doit faire preuve d’une concentration exceptionnelle dans des situations stressantes. Cette personne pourrait rencontrer des intervenants agressifs et émotifs et devra faire preuve de diplomatie, de compassion et de compréhension de la gouvernance et des communautés autochtones. Ce poste exige des déplacements fréquents (jusqu’à 70 % du temps), surtout dans le territoire désigné et dans des endroits très éloignés accessibles par des moyens de transport peu conventionnels, et offrant des hébergements particuliers.

**Exigences**

**Expérience**

Relations avec les Autochtones
- Au moins 10 ans d’expérience de travail pertinente

**Formation, certification et désignation**
- Baccalauréat en communications, relations publiques, sciences politiques, études autochtones ou un domaine connexe, ou vaste expérience de l’engagement et des relations auprès des autochtones

**Compétences**
- Définir l



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