Spécialiste technique de OpenText

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : À distance 
Numéro de demande: 125990 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.

Nos Services de contenu soutiennent les clients tout au long de leur parcours : de la stratégie aux opérations, en passant par la mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous contribuerez à accroître notre bassin d’occasions, en intervenant auprès des clients pour leur présenter le leadership éclairé de Deloitte, en les sensibilisant à « l’art du possible » et en leur conseillant la mise en œuvre de stratégies et de processus d’affaires appropriés pour l’obtention de résultats concrets. Vous travaillerez avec des experts du secteur, des parties prenantes de l’entreprise et des équipes de projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous progresserez en tant que leader et vous jouerez le rôle de mentor en conseillant d’autres membres de l’équipe quant à leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché pour proposer aux clients des solutions et des capacités qui répondent à leurs besoins.
 
Notre équipe valorise l’apprentissage continu, le coaching et le mentorat, et encourage chaque professionnel à reconnaître son plein potentiel.
 

Vous avez le profil suivant :

•    Développeur, administrateur et architecte expérimenté en OpenText Content Server/Content Suite/Extended ECM.
•    Expérience dans au moins un des produits suivants : Content Server, xECM pour SAP, InfoArchive, Document Presentment.
•    Des connaissances ou de l’expérience dans l’un des domaines suivants constituent un atout :
      o    Stratégie de services de contenu;
      o    Archivage de données;
      o    Innovation, idéation, évaluation et adoption de technologies;
      o    Architecture d’entreprise;
      o    Expérience utilisateur. 
•    De cinq à sept ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de technologies, notamment :
      o    Développement de scripts OpenText;
      o    Technologie OpenText : Content Server, Archive Center/Server, Directory Services;
      o    Composantes d’applications OpenText : rapports web, rapports en direct, formulaires, modèles de formulaires, flux de travail;
      o    Développement en SAP ABAP;
      o    Programmation orientée objet, de préférence Java ou .NET;
      o    Développement frontal (JavaScript, HTML, CSS);
      o    Développement de services web (REST, SOAP).
•    Expérience dans divers aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques, notamment :  
•    Développement de spécifications techniques.
•    Mise en œuvre de fonctions et tests unitaires.
•    Installation et configuration de plateformes logicielles commerciales, plus précisément des applications OpenText.
•    Développement de modèles de données ou d’information.
•    Migration de données ou de contenu.
•    Connaissance des outils et plateformes d’intégration de données tels que Microsoft SQL Server Integration Services, OpenText Magellan Integration Center, ou autres outils semblables.
•    Compréhension des principes fondamentaux des bases de données relationnelles, y compris la modélisation et la conception des données, ainsi que le dépannage.
•    Compréhension des technologies et des architectures d’applications web.
•    Les certifications OpenText seront considérées comme un atout.
•    Capacité à concevoir et à communiquer de nouvelles idées et à conceptualiser des approches et des solutions novatrices.
•    Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout.
•    Diplôme collégial, baccalauréat ou expérience de travail équivalente avec spécialisation en systèmes informatiques de gestion, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline liée aux TI.

(En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste)

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.