Gestionnaire du marketing des canaux

3 weeks ago

Toronto, Canada Lantic Inc. Full time

Gestionnaire du marketing des canaux

Lantic Inc., 230, Midwest Road, Toronto, Ontario, Canada Numéro de demande 99 3 mai 2024

POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?

C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir , en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie. Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme. Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de Lantic , vous :

Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée. Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment : Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux; Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s; Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore

DESCRIPTION DU POSTE:

Lantic recrute actuellement pour le poste de gestionnaire du marketing des canaux basé à nos bureaux de Toronto. Relevant du vice-président, Ventes et marketing, le responsable du marketing de canal aura un niveau élevé d'engagement et d'exposition dans toute l'organisation, offrant des opportunités de croissance future. Le/la titulaire du poste est chargé.e de diriger la fonction marketing pour le segment Sucre ainsi que l'image de marque de l'entreprise. Il/elle supervisera 3 rapports directs à temps plein (1 spécialiste marketing et 2 analystes) et sera chargé.e d’entretenir les relations avec les agences partenaires.


RESPONSABILITÉS:

Proposition de valeur ajoutée : articuler des propositions de valeur significatives adaptées aux publics ciblés ; Communication : Créer et diffuser des messages et du contenu significatifs sur les plateformes pertinentes (catalogue numérique, Web) ; Examens commerciaux : collaborer avec l'équipe commerciale afin de fournir des examens commerciaux percutants ; Services : Créer et lancer des services numériques pour améliorer la proposition de valeur (Portail client); Planification : Collaborer avec l'équipe des ventes pour faciliter le plan d'affaires annuel commercial ; Diriger les analystes pour fournir des informations et des rapports réguliers sur : le volume, revenus et prix, le prix/mix, les prévisions, rapports de gestion mensuels et trimestriels ; Élaborer une stratégie pour évoluer et améliorer les rapports et les analyses ; Être le principal intendant de nos marques de produits ; Faire évoluer les lignes directrices de la marque ;  Évolution de l'emballage : équilibre entre coût, fonctionnalité et durabilité ; Favoriser l’harmonisation entre les sites de fabrication ; Créer un processus et une discipline de rationalisation des SKU ; Marques : Être le principal intendant de notre marque d'entreprise ; Faire évoluer les lignes directrices de la marque ; En ligne : Élaborer une stratégie globale et un plan de contenu pour notre présence en ligne sur diverses plateformes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES:

Baccalauréat dans un domaine connexe; MBA préféré ; 8+ ans d'expérience en marketing ; Expérience en marketing B2B ; Expérience dans les industries agroalimentaires/produits de grande consommation ; Compétences en communication exceptionnelles ; Expérience en analyse commerciale (analyse prix/mix, rapports de cadence) ; Compétences en leadership et engagement envers le développement de l’équipe ; Capacité à établir la confiance et à influencer efficacement ; Capacité à établir des relations solides (en interne et en externe), à ​​accepter la responsabilité et à respecter ses engagements ; Être autonome, démontrer sa capacité à élaborer un plan de match lorsqu'entouré d'un degré d'ambiguïté/d'obstacles ; Capacité à explorer une variété de possibilités en réponse aux défis et à penser de manière créative ; Curiosité intellectuelle et amélioration continue tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. État d’esprit de correction de cap.

Autres détails

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