Coordonnateur ou coordonnatrice, ventes et marketing

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:
Dans ce rôle vous aurez l'opportunité de créer une expérience positive et efficiente pour l'équipe régionale en assistant dans la planification en temps opportun et suivi des événements. Vous allez faire partie de l'amélioration de la coordination des initiatives visant à entrer en contact avec les conseillers et des événements ainsi que la rétroaction avec les autres coordonnateurs, ventes et marketing concernant les meilleures pratiques et les améliorations des processus.

Les fonctions :

• Appuyer les initiatives de vente et de marketing de la région
• Prendre les dispositions nécessaires pour les événements destinés aux conseillers et initiés par l'équipe des ventes, y compris réserver les emplacements, le transport, le matériel de soutien et les services de traiteur
• Utiliser Salesforce pour téléverser les renseignements sur les participants aux événements des partenaires d'affaires et aider à la distribution du matériel de soutien lié au marketing et à la vente. Vous devriez aussi utiliser Salesforce dans la production et analyse de rapports sur les ventes, les activités et les occasions en utilisant le CRM
• Offrir du soutien administratif général à l'échelle régionale (p. ex. unités de formation continue/crédits d'éducation permanente)
• Tenir à jour les dossiers de nature hautement confidentielle

Les aptitudes pour réussir

• Connaissance des produits d'assurance-vie et d'assurance-santé
• Excellente connaissance des procédures administratives liées aux produits d'assurance-vie et d'assurance-santé
• Instinct du propriétaire
• Connaissance de CRM (Salesforce)
• Utiliser vos atouts organisationnels pour planifier des évènements, appuyer les initiatives de vente et générer des rapports.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Expérience dans un rôle administratif
• Diplôme post-secondaire
• Capacité de gérer de multiples priorités simultanément, en respectant des échéances serrées
• Solide connaissance de Microsoft Office
• Connaissance de technologies tel que Zoom et WebEx
• Capacité de traiter de manière responsable des renseignements sensibles et confidentiels
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous

• En 2025, pour la seizièmeannée consécutive, la Sun Life a été nommée par Corporate Knights sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale, se classant au premier rang parmi les compagnies d'assurance canadiennes.
• Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Great Place to Work.
• Grâce au mode de travail hybride, vous et votre responsable pouvez choisir de travailler au bureau ou à votre domicile en fonction des besoins de l'entreprise et des Clients.
• L'appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d'être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
• Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive.

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les vôtres Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:
49,000/ ,000/77 000

Catégorie
d'emploi
:
Ventes - Soutien à la distribution

Fin de
l'affichage
:
17/10/2025