Coordonnatrice ou coordonnateur d'entreprises NEXT AI

HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.

L'École des dirigeants HEC Montréal (ED) offre des formations de courte durée dans tous les domaines de la gestion. Cette offre distinctive et unique s'adresse aux professionnels, cadres et dirigeants d'entreprises. Par ailleurs, ED est au cœur du développement économique du Québec par la mise en place de programmes de formation sur mesure pour les organisations afin de les accompagner dans leurs ambitions de croissance.

NEXT AI est un programme d'accélération et de développement de fondateurs de startups basées sur l'intelligence artificielle. Nous identifions des équipes prometteuses ayant des solutions ambitieuses et tirons parti de la position de chef de file du Canada en matière d'IA pour leur fournir le mentorat, l'éducation et le réseau nécessaires pour perturber des industries.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice d'entreprises assure le bon avancement des startups dans les programmes et soutient les opérations de NEXT AI. La personne titulaire de cet emploi voit à recruter, évaluer et supporter les entreprises participant au programme. Elle apporte également un soutien aux relations avec les parties prenantes du programme et prend toutes les initiatives nécessaires à la croissance et à l'amélioration continue du programme.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

Recrutement des startups :

Identifie les centres d'innovation, les fonds de capital-risque, les incubateurs et les accélérateurs d'entreprises et toute autre source pertinente afin de construire un solide réseau de candidats potentiels.

Participe au développement des stratégies et des activités de recrutement.

Approche les startups et candidats potentiels, échange et documente leurs activités et leur pertinence par rapport au programme.

Évalue les dossiers de startups ayant déposé leur candidature au programme et participe aux entrevues de sélection.

Participe et aide à l'organisation d'événements de recrutement.

Soutien aux entreprises :

Effectue un suivi régulier des startups afin d'évaluer et de documenter leur progrès en tant qu'entreprise et à l'intérieur du programme.

Guide les participants à travers le programme et les soutient dans leur apprentissage personnel.

Soutient les startups de manière opérationnelle en fonction de leurs besoins : accompagnement stratégique, mises en relation, soutien dans les moments de remise en question.

Évalue les entreprises aux différents moment clés du programme.

Prépare ses recommandations au comité d'évaluation pour la continuation/non-continuation de l'entreprise dans le programme.

Autres activités :

Fournit un soutien lors de la planification et du déroulement des événements du programme.

Effectue un développement d'affaires lors d'événements internes et externes au programme.

Développe la documentation servant à soutenir le programme.

Soutient les stratégies de communication (médias sociaux, relations publiques, etc.), en collaboration avec l'équipe de communication.

Participe au maintien des relations et assure le suivi des attentes des commanditaires corporatifs.

Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d'améliorer les services de son secteur de travail.

Maîtrise en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente et un minimum de deux années d'expérience de travail pertinente, notamment dans le domaine des startups ou des compagnies technologiques

Très bonnes connaissances des processus de décisions des startups ainsi que de leurs processus d'affaires et de leurs enjeux de croissance

Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites

Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d'usage courant

Esprit de synthèse, capacité d'analyse et habileté pour la résolution de problème

Fortes capacités d'analyse et de compréhension des modèles d'affaire et des facteurs de succès d'une entreprise

Bonne compréhension du financement des startups par le capital-risque ainsi que de l'écosystème VC

Sens poussé de l'innovation

Excellente éthique de travail, orientée vers le travail d'équipe et la proactivité

Capacité à établir un climat de confiance avec les startups, les mentors, et les partenaires du programme

Sens de l'organisation et des priorités, capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément

Autonomie et capacité de travailler avec un minimum de supervision

Diplôme universitaire en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (atout)

Expérience d'entrepreneur et/ou de travail avec des startups, entreprises en technologie, ou en capital de risque (atout)

Expérience en développement des affaires, en vente ou en recrutement (atout).

23 jours de vacances annuelles après un an de service

16 jours fériés

Horaire estival: 10 vendredis d'été

Aménagement de temps de travail: mode hybride

Programme de formation et de développement plus généreux que le marché

Programme d'assurances collectives

Accès à un service de télémédecine

HEC Montréal reconnaît l'apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des minorités visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identité sexuelle, et s'engage à garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Des valeurs de respect, d'ouverture et d'inclusion sont communes à l'ensemble de notre communauté.

HEC Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

L'annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l'affichage interne à l'École. Les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à nos procédures. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Nous vous souhaitons bon succès dans la suite de ce processus.