Conseiller(ère) ressources humaines

Depuis 1992, Groupe Santé Sedna améliore l'accès aux soins de santé, avec plus de 4000 personnes engagées dans l'hébergement de soins de longue durée, l'hébergement privé et les services de réadaptation.

Nous recherchons présentement un.e Conseiller.ère ressources humaines pour notre filiale Santé Valeo, qui regroupe six (6) résidences privées pour aînés (RPA) et ressources intermédiaires (RI) comptant de plus de 500 employés engagés envers le mieux-être et la dignité des résidents.

Votre rôle

Sous la supervision de la Partenaire d'affaire Sénior RH et relation de travails vous jouerez un rôle de Conseiller.ère RH généraliste de terrain auprès de nos établissements Santé Valeo.

Vous agirez comme partenaire de confiance pour les gestionnaires, en soutenant leurs activités quotidiennes de gestion des ressources humaines, tout en favorisant un climat de travail sain, mobilisant et respectueux.

Principales responsabilités :

• Conseiller les gestionnaires sur les pratiques RH, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires ;
• Soutenir les équipes dans la gestion de l'absentéisme et des relations de travail ;
• Effectuer des visites régulières en résidence pour assurer une présence terrain et animer des formations sur plusieurs sujets RH ;
• Gérer les dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention : analyse des événements, coordination des 14 premiers jours avec la paie et suivi des retours au travail ;
• Cogestion des suivis des invalidités courtes et longues durées avec les résidences ;
• Assurer une vigie des comités SST dans les établissements et veiller à la conformité des suivis.
• Participer aux enquêtes de maltraitance et aux démarches de prévention en lien avec la Loi 27 (risques psychosociaux).
• Promouvoir la bientraitance et les valeurs humaines de l'organisation dans les pratiques RH.
• Assurer le suivi du processus de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) pour les préposé.es aux bénéficiaires, en collaboration avec les établissements et la conseillère au recrutement.
• Participer activement à la mise en place de projets et d'initiatives RH transversaux avec la Vice-présidence RH et communications.
• Exercer un leadership bienveillant et mobilisateur auprès des partenaires internes.
• Proposer des améliorations aux processus RH existants et contribuer au développement de nouveaux outils.
• Participer à la mise à jour des politiques RH et à leur implantation dans les résidences.
• Assurer la communication fluide entre les résidences et la Vice-présidence RH.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à une personne proactive et proche du terrain, qui aime bâtir des relations humaines solides et influencer positivement les pratiques de gestion.

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
• Membre de l'ordre des CRHA, un atout.
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle RH généraliste ou de partenaire d'affaires.
• Bonne connaissance des milieux syndiqués.
• Habiletés démontrées en communication, influence et sens de la diplomatie.
• Capacité à établir une relation de proximité avec les gestionnaires et à adapter ses interventions selon les réalités locales.
• Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'a l'écrit.
• Déplacements fréquents requis (Laurentides, Montréal, Rive-Sud, Québec).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité en emploi. Les candidatures des minorités visibles et ethniques, des Autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.