Conseiller(ère) acquisition de talents

CONSEILLER.ÈRE ACQUISITION DE TALENTS

Équipe dédiée acquisition de talents

2 postes à combler

Places d'affaires proposées : Brossard, Granby, Laval, Montréal, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke ou Québec

Tu es une personne passionnée par le recrutement et l'expérience candidat?

Tu aimes conseiller, structurer, prioriser et livrer?

Tu veux avoir un impact concret sur la croissance d'un cabinet juridique reconnu?

Cette opportunité est pour toi

À titre de conseiller.ère en acquisition de talents, tu prendras en charge l'ensemble du cycle de recrutement pour les salarié.es, parajuristes, juridiques et ressources internes. Tu agiras comme personnes pivot auprès des directions et contribueras directement à la qualité des embauches et à l'expérience employé de l'organisation.

À propos de nous

Travailler chez TCJ, c'est être entouré d'une équipe multidisciplinaire établie dans sept (7) places d'affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 collègues passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Ta mission quotidienne

Relevant de la direction talent et culture, tu seras la personne responsable de prendre en charge l'ensemble du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'embauche, pour tous les postes de l'organisation, de la direction juridique aux directions internes. Tu agiras comme partenaire-conseil auprès des directions et des gestionnaires afin de clarifier les profils recherchés, d'optimiser les pratiques d'entrevue et de soutenir la prise de décision.

Tu rédigeras des affichages alignés sur la marque employeur, coordonneras les entrevues, les tests requis et les références, et tu assureras des suivis tout au long du processus de dotation.

Soucieuse de l'expérience candidat, tu veilleras à offrir un parcours humain, professionnel et cohérent avec l'ADN du cabinet, tout en maintenant un suivi rigoureux des réquisitions, des priorités et des délais à l'aide des outils de gestion. Tu contribueras également à l'amélioration continue des processus d'acquisition de talents, participeras aux initiatives de marque employeur et collaboreras étroitement avec les partenaires Talent & Culture, les directions juridiques, les services internes et l'équipe de rémunération. Tu seras également mise à contribution pour tout autre projet structurant reliée à la fonction.

Pour accomplir cette mission, tu aurais :

· environ 5 ans d'expérience pertinente en ressources humaines/acquisition de talents, idéalement en milieu professionnel de services;

· le titre de l'Ordre des CRHA (un atout);

· une expérience démontrée dans un rôle conseil, comprenant toutes les activités du cycle de recrutement;

· une capacité à gérer des projets connexes aux activités de recrutement, dans un environnement évolutif et en croissance;

· une bonne connaissance des lois du travail;

· une aisance avec les outils ATS, Excel et tableaux de suivi.

· une excellente communication en français;

· la capacité de te déplacer entre nos différentes places d'affaires (Brossard, Granby, Laval, Montréal, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke et Québec) lorsque besoin;

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l'environnement de travail? Contacte-nous dès maintenant à l'adresse Il nous fera plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

Nous mettons l'humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

· d'excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d'assurance collective et d'avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d'actions privilégiées de l'entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore

· un programme d'accueil, d'intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l'aise dans ton rôle;

· un mode de travail hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;

· des politiques d'entreprise à l'avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l'avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);

· en plus de privilégier la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.

L'équité, la diversité et l'inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l'équité, de la diversité et de l'inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque personne se sent la bienvenue, respectée et valorisée pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Au plaisir de se rencontrer

L'équipe TCJ

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC