Coordonnateur ou coordonnatrice des contrats bilingue, Transactions immobilières

Titre du poste :

Coordonnateur ou coordonnatrice des contrats bilingue, Transactions immobilières (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d'emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l'avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d'harmoniser, d'alléger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. Nous sommes là pour veiller à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d'être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l'avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement, et nous sommes l'équipe chargée d'y donner vie.

Il s'agit d'un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Le poste

Le groupe des Transactions immobilières de CBC/Radio-Canada est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des contrats pour appuyer un large éventail d'activités liées à la gestion du portefeuille immobilier national du groupe.

Travaillant à Toronto, vous relèverez du premier chef ou de la première cheffe, Développement commercial, Transactions immobilières, et serez responsable de tous les aspects de l'administration des contrats et des analyses d'affaires. Vous veillerez à la bonne marche des processus relatifs à l'administration des contrats à l'interne comme à l'externe, ainsi que de la saisie exacte des données, de leur classement et de leur analyse.

Comment contribuerez-vous à l'atteinte des objectifs de l'équipe et du service?

• Vous aurez la responsabilité de créer, de tenir à jour et de saisir toutes les données critiques liées à la gestion immobilière de la Société, en utilisant les logiciels adéquats et en cherchant à rationaliser les processus.
• Vous participerez à la préparation, au suivi et/ou à l'examen des rapports, prévisions et budgets annuels, trimestriels ou mensuels, et des rapports connexes, pour le premier chef ou la première cheffe.
• Vous effectuerez une deuxième analyse des ententes rédigées pour vérifier qu'elles répondent bien aux normes et qu'elles sont signées par toutes les parties, vous assurant d'obtenir l'approbation des représentants de CBC/Radio-Canada et des tiers, le tout conformément aux politiques et aux procédures des Finances.
• Vous vous chargerez de la collecte, de l'examen, du suivi, de la validation et de l'émission des attestations d'assurance, et serez en lien directement avec le service de la Gestion des risques sur cette question.
• Vous aurez l'occasion de recommander des stratégies, des processus et des mécanismes à la haute direction en lien avec les politiques et pratiques exemplaires, en vue d'améliorer les processus de gestion des contrats, de renforcer les contrôles internes, et d'assurer la qualité et l'intégrité des données.
• Vous répondrez aux questions liées à l'administration des contrats, et fournirez de l'aide et des conseils aux membres de l'équipe sur une base quotidienne.
• Vous effectuerez d'autres tâches générales liées à la gestion des contrats et à l'administration, ainsi qu'à des projets, selon les besoins.

Votre profil

• Formation : Vous avez un baccalauréat de préférence, mais nous sommes conscients qu'il est possible d'acquérir des compétences d'autres manières.
• Expérience pratique :
• • Vous avez au moins deux ans d'expérience en gestion de contrats, en gestion de base de données et en finances.
• Vous avez de l'expérience en télécommunications, en ingénierie de diffusion ou dans un domaine connexe, comme les services immobiliers ou la gestion d'installations – un atout.
• Vous pouvez interpréter et comprendre des contrats complexes (baux et contrats de licence).
• Vous avez de l'expérience en création et en analyse de données (Excel, Feuilles de calcul [Google] ou autres outils d'analyse des données).
• Vous connaissez très bien Microsoft Word/Google Documents.
• Aptitudes pour les communications :
• • Vous êtes bilingue (anglais et français), et communiquez très bien à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve d'empathie.
• Approche analytique : Vous faites preuve de motivation et de réflexion stratégique, et vous savez trouver de nouvelles idées. Vous avez la patience d'examiner toutes les options avant de prendre une décision, et l'imagination nécessaire pour proposer ou inspirer de grandes idées.
• État d'esprit : Vous avez l'esprit d'équipe, vous travaillez pour la réussite du groupe, et vous comprenez le concept de responsabilité collective. Vous êtes capable de travailler avec des équipes exerçant d'autres fonctions et des employés de différents niveaux pour atteindre des résultats de manière efficace et professionnelle.
• Vous avez un excellent sens du service à la clientèle et une capacité éprouvée d'établir et d'entretenir de solides relations de travail avec les clients (internes et externes).
• Vous avez de solides compétences pour l'organisation, la planification et la gestion de projet. Vous êtes en mesure de travailler avec des échéances serrées et des volumes de travail élevés, ainsi que d'établir les priorités et de respecter les échéances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein