Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, Contenus audio souscrits

Titre du poste :

Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, Contenus audio souscrits (Services anglais) (poste en présentiel)

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, Contenus audio souscrits, CBC News (poste en présentiel)

Vous avez une bonne expérience en journalisme, vous vous distinguez dans un environnement de travail trépidant, vous croyez au pouvoir de la radiodiffusion publique pour rassembler la population de partout au pays, et vous souhaitez diriger une équipe qui offre aux auditoires canadiens une dose quotidienne de contenus audio instructifs et pertinents? Ce rôle de leadership est votre chance de faire bouger les choses.

• CBC News est à la recherche d'un réalisateur-coordonnateur ou d'une réalisatrice-coordonnatrice, Contenus audio souscrits, pour diriger une équipe transcanadienne de journalistes qui contribuent à plus de 60 émissions de radio, dans six fuseaux horaires. Les valeurs de notre équipe sont votre ADN.
• Nous sommes branchés sur les grandes nouvelles du jour.
• Nous aidons les Canadiens à comprendre le monde, en présentant à nos auditoires les sujets et les invités qui interpellent leur communauté, leur pays et leur monde.
• Nous renouvelons les perspectives sur l'actualité.

À ce poste de direction, vous vous assurez que nous créons des contenus objectifs et factuels liés aux nouvelles du jour et que nous distribuons ces contenus aux émissions de radio locales partout au pays. Vous assurez un leadership dans le changement en privilégiant la communication, la rétroaction et l'amélioration continue. Les relations que vous tissez sont au cœur de vos actions, aussi bien avec les membres de votre équipe que les pigistes et les responsables de la programmation que nous soutenons.

Vos tâches :

À titre de leader de haut vol, vous jouerez un rôle de premier plan dans notre stratégie audio axée sur l'innovation et la connexion.

• Diriger avec impact : Vous donnez chaque jour le meilleur de vous-même pour orienter et inspirer une équipe talentueuse de réalisateurs et de rédacteurs, et définissez le ton de notre offre quotidienne de contenus. Vous assurez notre réactivité face aux événements qui font l'actualité, et vous contribuez à élaborer des stratégies pour couvrir ces nouvelles de près tout au long de la journée et des jours qui suivent l'événement.
• Mentorer et développer votre équipe : Vous faites preuve d'un leadership éditorial solide et offrez des directions claires, des commentaires constructifs et des occasions de croissance à une grande équipe de journalistes. Vous favorisez une culture de travail axée sur la collaboration, le respect et le dépassement, où chaque personne se sent à l'aise d'apporter sa contribution.
• Favoriser la croissance de l'auditoire : Par vos décisions éditoriales, vous cherchez à élargir notre portée en attirant des auditoires jeunes et nouveaux vers nos contenus d'information, et à approfondir notre lien avec l'ensemble de la population canadienne. Vous comprenez les préférences et les habitudes des auditoires du Canada, et vous savez transformer des données en stratégies de contenu concrètes pour nos émissions locales du matin et de l'après-midi – y compris dans le volet de la diffusion en direct.
• Favoriser l'authenticité : Vous appuyez des contenus qui reflètent la richesse et la diversité des perspectives, des idées et des réalités qui composent le Canada. Vous inspirez vos coéquipiers à réfléchir de manière inclusive en se demandant s'il y a des voix qui manquent au chapitre, et vous vous efforcez de combler les manques, soit par les invités sollicités, soit par les segments enregistrés diffusés. Vous collaborez avec des leaders de l'équipe journalistique de CBC News pour veiller à ce que les Canadiens et Canadiennes se reconnaissent dans notre couverture quotidienne.
• Innover et faire preuve de stratégie : Grâce à votre compréhension solide de l'environnement radio et audio en constante évolution et des tendances émergentes dans le domaine de la diffusion en direct, vous jouez un rôle clé pour mettre à jour et communiquer la stratégie de l'unité afin de l'arrimer aux objectifs de CBC News. Vous transposez de grandes idées en actions concrètes, toujours dans le but d'aider les auditoires à plonger dans l'expérience audio.
• Assurer l'excellence en journalisme : Vous veillez à ce que tout le contenu soit conforme aux principes rigoureux des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et vous abordez les considérations éthiques et juridiques complexes avec tact et précision.

Votre profil :

• Au moins cinq ans d'expérience de leadership récente et significative dans un environnement dynamique de production de nouvelles, en particulier auprès de grandes équipes et dans un rôle comprenant la couverture des nouvelles de dernière heure. Expérience dans le domaine des affaires publiques locales – un atout.
• Vif intérêt pour le journalisme percutant, la pensée critique et les reportages novateurs destinés à de multiples plateformes. Vous ne vous contentez pas de couvrir les nouvelles, vous définissez les façons de s'informer.
• Bon sens de la stratégie, et capacité à traduire les données sur les auditoires en décisions de contenu efficaces et en résultats liés à la programmation.
• Solides compétences en coaching et en mentorat, et capacité avérée de développer des talents et de mettre en place un milieu de travail positif, inclusif et équitable.
• Aisance à composer avec des changements rapides, à résoudre des situations complexes et à prendre des décisions rapides sous pression.
• Compréhension approfondie et nuancée de la politique canadienne et internationale, de la géographie et de l'histoire, et grande sensibilité aux réalités culturelles.
• Capacité d'amener son équipe à voir que les Canadiens et Canadiennes souhaitent apprendre les uns des autres et que les bonnes histoires peuvent susciter un intérêt universel.
• Compétences exceptionnelles pour les communications et la collaboration, afin de pouvoir travailler avec diverses équipes de différentes régions.
• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, en soirée et les jours fériés, afin de répondre aux exigences de la programmation en direct.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein basé à Toronto. Vous devrez travailler en présentiel la plupart du temps, le télétravail étant possible à l'occasion.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein