Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**FONCTIONS**:
Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE:

- Une organisation innovante et en croissance qui œuvre avec fierté dans le monde de l’éducation francophone en Ontario, un domaine valorisant et inspirant.
- Un Service des ressources humaines qui a atteint un taux de satisfaction de 97% auprès du personnel et de la clientèle-interne au dernier sondage de satisfaction.
- Une équipe dynamique et fière qui appuie et conseille plus de 150 gestionnaires et directions ainsi que près de 4000 employés.

Devenez conseiller ou conseillère en ressources humaines au sein de l'équipe du secteur des relations de travail:

- Une équipe chevronnée de gestionnaires et de conseillères ou conseillers qui travaillent en étroite collaboration et n'hésitent pas à débattre de leurs idées afin de mettre en place des pratiques efficaces.
- La possibilité de mettre en valeur au quotidien votre efficacité, votre sens de l’initiative et votre autonomie tout en étant accompagné par une équipe chevronnée afin de vous permettre d’atteindre tout votre potentiel et de bien vous préparer à un poste supérieur.
- L’occasion d’être créatif et de laisser votre marque en améliorant et développant de nouvelles façons de travailler.
- Le sentiment du devoir accompli en offrant un service personnalisé pour accompagner tant les gestionnaires que les employés dans diverses situations.

**Principales tâches et responsabilités**:

- Assure les suivis en lien avec les évaluations du rendement ainsi que les stages probatoires et conseille les directions et gestionnaires de service sur les différentes étapes et les pratiques gagnantes.
- Gère et coordonne les enquêtes lors de la vérification d’antécédents criminels.
- Appuie et conseille les directions et gestionnaires de service dans le cadre des enquêtes disciplinaires et non disciplinaires des membres du personnel temporaire et occasionnel.
- Gère et coordonne les suivis de dossiers de griefs et d’arbitrages notamment, la gestion documentaire des dossiers numériques ou papier, la recherche d’informations et de données pertinentes, les suivis avec les gestionnaires responsables des dossiers, la préparation et transmission de réponses aux griefs, le suivi des délais, la coordination logistique des arbitrages avec les témoins concernés, les procureurs et les représentants syndicaux.
- Gère les différentes obligations administratives du secteur des relations de travail, telles que la gestion des demandes de libérations syndicales, l'analyse et l'approbation des demandes de congés sans traitement, l'analyse du lien d'emploi, la mise à jour des données, la création d'outils, etc.
- Appuie les gestionnaires dans le cadre d’enquête administrative et d'une multitude de projets intéressants et motivants du secteur.
- Coordonne les demandes reçues au sein de l’équipe des relations de travail
- Effectue diverses analyses afin de régler ou d’enquêter des dossiers en cours.

**PROFIL DES COMPÉTENCES**:

- Auto-apprentissage
- Créativité/Innovation
- Habiletés techniques et technologiques
- Approche client
- Collaboration
- Agilité
- Communication
- Bienveillance
- Adaptabilité/Résilience
- Sens des responsabilités
- Auto-gestion
- Construction identitaire

**EXIGENCE(S)**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
- Deux (2) années d’expérience dans le domaine.

Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée de votre curriculum vitae, d’une copie de votre diplôme d’études, ainsi que tout autre renseignement pertinent.

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.

**INFORMATION SUR L'ÉCOLE OU LE SERVICE**:
**Lieu de travail**: 4000 rue Labelle, Ottawa (Ontario) K1J 1A1 (télétravail hybride)

Le Service des ressources humaines regroupe différents secteurs tels que les relations de travail, la dotation, le développement organisationnel, la rémunération et la santé et sécurité au travail. Plus précisément, le secteur des relations de travail est composé de quatre gestionnaires en ressources humaines qui sont appuyés par deux conseillers(ères) en ressources humaines. La personne - choisie pourrait être appelée à travailler dans le secteur de la dotation.
Pour consulter la description détaillée, cliquez sur le lien ci-dessous:
**INFORMATION SUR L'ENTREPRISE**:
Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec plus de 26 500 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francop