Adjoint à La Direction Générale Adjointe

Bâtir une carrière. S'épanouir. Changer des vies... Ça commence ici.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec.

Le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l'usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes ?

**Nous offrons**:
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d'accueil et d'intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe Soutien, Administration et Performance, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration en fonction des orientations et des priorités du CIUSSS. En étroite collaboration avec son supérieur immédiat il contribue à la mise en œuvre des priorités de l'organisation dans une perspective transversale.

Il travaille en partenariat avec les différents membres de l'équipe de la DGA ainsi qu'avec les différentes directions du CIUSSS. Il sera appelé à faire preuve de leadership innovateur afin d'améliorer le fonctionnement et influencer les décisions au sein de la DGA-SAP. Il assiste et épaule étroitement la DGA-SAP dans le plan d'action du soutien, de l'administration et de la performance du CIUSSS.

Il assure l'organisation, la dispensation et la qualité des services en matière de tableaux de bord et de gestion visuelle de niveau stratégique ainsi qu'en matière de gestion de projets d'envergure.

Il est également appelé à travailler avec l'ensemble des directions de l'organisation puisque les projets/mandats dont il est responsable auront une portée plus large sur tout le CIUSSS.

**Plus spécifiquement, le titulaire du poste sera appelé à**:
Coordonner la réalisation de plusieurs mandats transversaux de nature complexe;
Élaborer et suivre le plan d'action de la DGA en contribution à la planification organisationnelle;
Soutenir l'analyse de la performance de la DGA et assure certains suivis au nom de la DGA;
Collaborer dans une perspective transversale avec toutes les directions de l'organisation;
Accompagner les directeurs admin dans le développement des compétences en lien avec le système qualité-performance et l'animation des 15 minutes performance (référence SQP);
Soutenir les démarches de rapprochement entre les directions cliniques et administratives;
Soutenir l'introduction des changements administratifs apportés par l'arrivée de Santé Québec;
Accueillir et intégrer les nouveaux cadres supérieurs / adjoint aux directeurs à la DGA;
Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences requises

Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
Maîtrise dans un domaine pertinent, un atout;
Connaissances en analyse de la performance organisationnelle;
Expérience de 10 ans comme professionnel ou comme gestionnaire dans des fonctions similaires;
Expérience en gestion;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal;
Expérience de travail dans un environnement institutionnel complexe;
Excellente maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle;
Une combinaison de formation et d'expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l'affichage (Lettre d'intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).

Rémunération

Classe salariale en évaluation

Port d'attache

1560, rue Sherbrooke Est

Remarques

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.