Directeur(-trice)

**Bienvenue à la Sépaq**:

- Domaine de l'emploi:
**Gestion**
- Date de fermeture:
**2024-11-19**

Lieu : Parc de la Chute-Montmorency, Québec

Salaire : Classe 16 (105 026 $ à 140 034 $ annuellement) selon expérience

Poste régulier de la catégorie du personnel cadre

Temps plein

Vous êtes une personne rassembleuse, vous aimez les défis et souhaitez contribuer à une noble mission ?

**VOTRE RÔLE**

Assurer la gestion de l’établissement et mobiliser votre équipe afin que nos clients vivent une expérience mémorable.

**VOTRE CONTRIBUTION**

Sous l’autorité du directeur principal des opérations - secteur touristique, le directeur(-trice) du Parc de la Chute-Montmorency assume la responsabilité générale de toutes les activités relatives à l’exploitation de l’établissement ainsi que l’ensemble des services, produits et activités qui y sont offerts. Pour ce faire:

- Vous définissez les orientations pour l’établissement, élaborez les plans d’action relatifs à l’opération du Parc de la Chute-Montmorency et en assurez la mise en œuvre dans un objectif de performance, de développement des produits, services et activités, et de déploiement de l’expérience client.
- Vous assurez la gestion financière de l’établissement en étant au cœur des exercices budgétaires et de suivis des revenus, dépenses, masse salariale et infrastructures sous votre responsabilité, et ce, dans une perspective de rentabilité optimale et d’atteinte des objectifs organisationnels.
- Vous supervisez et mobilisez une équipe de gestion et veillez à son développement pour assurer un milieu de vie agréable pour l’ensemble des employés du Parc de la Chute-Montmorency.
- Vous établissez et maintenez des contacts privilégiés et efficaces avec l’ensemble des intervenants du secteur d’activités dont les intervenants touristiques, les grossistes, le milieu local et régional, les municipalités, la clientèle d’affaires et touristique et le Ministère de la Culture et des Communications.

**VOS FORCES**
- Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration des affaires, tourisme ou toute autre formation pertinente à la nature du poste)
- Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
- Minimum de 10 ans d’expérience de gestion générale des ressources (financières, ressources humaines et infrastructures)
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion à haut niveau d’un établissement, dans un contexte de fort achalandage
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines (leadership, coaching, syndicat)
- Aisance avec les ratios clés de l’industrie ainsi que l’optimisation des revenus selon l'offre et la demande
- Bon réseau de contacts dans le monde touristique : connaître ses intervenants, ses associations, le rôle des membres du réseau de distribution
- Expérience en restauration, gestion de projets et en développement d’affaires
- Bonne gestion du stress
- Connaissance de l’anglais de niveau avancé

**VOS AVANTAGES**
- Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
- Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
- Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
- Régime de retraite à prestations déterminées

**Votre mission : connecter les gens à la nature**

La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.

**VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.**
- Ce poste a le statut de cadre et ses conditions de travail sont prévues au Répertoire des conditions de travail du personnel cadre de la Sépaq.