Vice-président Adjoint ou Vice-présidente Adjointe, Stratégie Technologique Et Transformation

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Nous recherchons une ou un leader alliant stratégie et innovation qui se joindra à notre équipe à titre de vice-président adjoint ou vice-présidente adjointe, stratégie technologique et transformation. La personne à ce poste clé mènera la stratégie des Technologies pour le Canada et dirigera l’exécution des initiatives de transformation, positionnant la Sun Life comme chef de file du numérique dans notre secteur d’activités.

Vous serez responsable de créer des stratégies et des feuilles de route pluriannuelles qui alignent les technologies sur notre stratégie d’affaires globale. Vous établirez des mesures de gestion de portefeuille, dirigerez notre parcours de maturité numérique et élaborerez une stratégie de communication qui mettra en valeur nos réussites en matière de transformation, d’innovation et d’exécution.

**Principales responsabilités**
- ** Élaborer la stratégie technologique de la Sun Life Canada et superviser sa mise en œuvre**, en transformant la vision stratégique en plans d’action et en feuilles de route intégrées.
- ** Diriger la gestion du portefeuille des Technologies pour le Canada**, en établissant et en gérant un calendrier opérationnel pour la planification stratégique et la gestion financière, et en coordonnant les budgets, les prévisions et les initiatives de planification financière.
- ** Élaborer et mettre en œuvre un modèle de prestation global, évolutif et efficace pour les services et solutions des Technologies pour le Canada**, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et d’innovation dans les équipes chargées de la prestation.
- ** Diriger l’élaboration d’une stratégie globale de communication**pour les Technologies pour le Canada et superviser les principales communications internes, les initiatives de mise en récit, ainsi que la planification des principaux événements.
- ** Agir comme leader stratégique**en cernant les occasions, en priorisant les initiatives en fonction des retombées sur l’entreprise et des besoins des Clients, et comprendre le contexte externe, les technologies émergentes, les approches innovantes et les meilleures pratiques du secteur.
- ** Agir comme conseillère ou conseiller de confiance auprès des Technologies pour le Canada et des équipes des divisions**, tout en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu.
- ** Diriger et encadrer une équipe hautement performante** composée de professionnels de la gestion des opérations, en favorisant l’innovation et une culture d’inclusion axée sur l’engagement, le travail d’équipe, la créativité et l’excellence.
- ** Créer un cadre stratégique de gestion des talents.**:

- ** Rechercher**des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de technologies et d’autres partenaires et diriger les activités.
- ** Élaborer et maintenir une stratégie globale en matière de données et d’analytique** pour appuyer la prise de décisions éclairées, favoriser l’amélioration continue et mesurer les retombées et l’efficacité des initiatives d’automatisation technologique et d’amélioration continue.

**Qualifications**
- Au moins 10 années d’expérience comme cadre dans le secteur des affaires ou des technologies, de préférence dans un poste lié aux stratégies, à la planification et aux communications.
- Baccalauréat en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail pertinente.
- Expérience avérée en innovation et en direction d’initiatives de transformation numérique.
- Sens aigu des affaires et compréhension approfondie des tendances du secteur.
- Esprit stratégique et excellences aptitudes pour la communication et la gestion du changement.
- Expérience en direction d’équipes dans un environnement agile/numérique.
- Expertise liée aux méthodes de gestion de produits et à la prise de décisions fondées sur des données.
- Expertise dans le domaine de l’analytique.
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est **nécessaire pour le Québec seulement** puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec), et un sout