Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**REMPLACEMENT 6 mois; hybride - 3 jours présentiel et 2 jours télétravail possible**

Le changement, c’est **MAINTENANT**

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

**NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC**
- **Taux horaire : 29,81$ à 51,09$ (CPNSSS 1101)**:

- Stationnement gratuit
- Un gym pour prendre soin de toi
- Une salle de repos pour échanger entre collègues
- Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
- Un programme de développement de tes compétences
- De la formation en continu
- Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
- Et bien plus encore

**NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS**

Relevant de la directrice des ressources humaines, des communications et affaires juridiques, tu agiras comme conseiller(ère) généraliste RH au sein de l’entreprise. Tu joueras un rôle clé de soutien auprès des gestionnaires et tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de la paie et celle des horaires afin d’assurer un cycle RH-Paie fluide et efficace.
Plus précisément, tu seras appelé(e) à:

- Agir comme expert(e) RH pour le système Medisolution et comme collaborateur(trice) principal(e) avec l’équipe de la paie.
- Coordonner l’équipe de technicien(ne)s RH dans la réalisation du cycle annuel : dotation interne, affichage des vacances, avantages sociaux, progressions salariales, etc.
- Concevoir, mettre en place et améliorer les processus, politiques et procédures nécessaires aux activités de la direction RH.
- Développer du contenu et optimiser les outils de gestion et la documentation RH.
- Assurer une vigie des pratiques de gestion afin de favoriser l’évolution de l’organisation et l’adoption des meilleures pratiques managériales.
- Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre et le déploiement des nouveaux programmes de la DRH.
- Collaborer à l’analyse préliminaire des problématiques de travail, en partenariat avec les gestionnaires, afin de proposer des pistes de solution adaptées.
- Contribuer au développement des compétences et participer activement à l’évolution du programme d’accueil et d’orientation.

**TON PROFIL ET TON PARCOURS**:

- BAC en relation industrielle ou ressources humaines
- 5 ans d'expérience dans le réseau de santé ou en établissements privés conventionnés
- Expérience en dotation interne en milieu syndiqué
- Connaissance de Medisolution ou Logibec
- Être membre CRHA (un atout)
- Habileté de communication interpersonnelle
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur

**TON APPORT ET TON IMPLICATION**
- Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Leadership développé, autonomie et initiative
- Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
- Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
- Habiletés en gestion du changement
- Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

**NOUS SOMMES...**

**Une organisation qui se distingue par**:
**LA BIENVEILLANCE**: Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
**LA TRANSPARENCE**: Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
**LA CRÉATIVITÉ**: Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
**L’EXCELLENCE**: Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous t'offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

**Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.**
- Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent._