Chef Des Ventes, Programme de Partenariat

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite

**Ce que vous ferez**

**1. Gestion des relations avec les partenaires**
- Établir, entretenir et renforcer les relations avec les partenaires stratégiques clés.
- Servir de liaison principale entre l’équipe Services évolués de Rogers et les partenaires externes.
- Faire valoir les besoins des partenaires au sein de Rogers pour favoriser la collaboration et l’harmonisation.

**2. Stratégie et exécution du programme**
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de programme de partenariat alignées sur les objectifs d’affaires.
- Trouver et intégrer de nouveaux partenaires afin d’améliorer les offres de services et la portée de Rogers sur le marché.
- Veiller à ce que les partenaires aient les outils, les ressources et le soutien nécessaires pour réussir.

**3. Gestion et optimisation du rendement**
- Définir les indicateurs clés de performance (ICP) pour évaluer le succès des partenariats.
- Surveiller, analyser et optimiser le rendement des partenaires afin de maximiser les revenus et la croissance.
- Élaborer et présenter des rapports périodiques sur les contributions et l’incidence des partenaires.

**4. Collaboration interfonctionnelle**
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Produits, Marketing et Opérations afin d’harmoniser les initiatives de partenariat avec les objectifs d’affaires.
- Soutenir l’élaboration de stratégies de mise en marché conjointes avec les partenaires.
- Faciliter la diffusion des connaissances entre les équipes et les partenaires de Rogers afin d’améliorer l’intégration des services.

**5. Négociation et gouvernance des contrats**
- Mener les négociations pour les ententes avec les partenaires, en veillant à la valeur mutuelle et à la conformité.
- Gérer les renouvellements de contrats, les ententes de niveau de service et les cadres de gouvernance.
- Relever les défis liés aux partenariats de façon proactive et mettre en œuvre des mesures correctives.
- Rester à l’affût des tendances de l’industrie, des paysages concurrentiels et des technologies émergentes.
- Formuler des recommandations stratégiques pour faire évoluer le programme de partenariat en fonction de la dynamique du marché.
- Représenter Rogers lors d’événements, de conférences et de rencontres de partenaires de l’industrie.

**Ce que vous apporterez**

**Formation et expérience professionnelle**
- Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe, MBA un atout.
- Au moins cinq années d’expérience en gestion de partenariats, en développement des affaires ou dans un rôle connexe dans le secteur des télécommunications, de la technologie ou des services gérés.

**Aptitudes**
- Capacité manifeste d’établir et de gérer des partenariats stratégiques.
- Aptitudes marquées en négociation, en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
- Excellentes aptitudes pour la communication, la présentation et la gestion efficace des parties prenantes.
- Esprit analytique et expérience de la prise de décisions fondées sur des données et du suivi du rendement.
- Solide savoir-faire commercial, axé sur la croissance des revenus et l’innovation dans les services.

**Connaissances techniques**
- Compréhension des solutions d’entreprise, des services gérés et des modèles évolués de prestation de services.
- Maîtrise des outils de gestion des relations avec la clientèle et de gestion des partenaires (p. ex., Salesforce, plateformes de gestion des partenaires).
- Connaissance des offres de l’équipe Services évolués de Rogers et des meilleures pratiques de l’industrie.

**Autres exigences**
- Capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique en constante évolution.
- Esprit axé sur les résultats et passion pour l’obtention de résultats d’affaires mesurables. Être disposé
- e à voyager, au besoin, pour les réunions de partenaires et les événements de l’industrie.

**Quels sont les avantages pour vous?**

Nous croyons qu’il faut investir dans nos équipes et aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à