Current jobs related to Chef de secteur, ventes PRO - Toronto - RONA inc.

  • Chef de secteur, ventes PRO

    13 hours ago

    Toronto, Canada RONA Full time

    Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de...

  • Chef Des Comptes Stratégiques

    2 weeks ago

    Toronto, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant du Chef de service commercial...

  • Chef Des Comptes Stratégiques

    2 weeks ago

    Toronto, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant du Chef de service commercial...

  • Temporary Relief Chef – TP2299

    13 hours ago

    Toronto, Canada Chef Results Limited Full time

    Hotels, Restaurants, Pubs and Care Homes around Hull require Relief ChefsFlexible chefs who are able to work in a variety of properties sometimes at short notice. You may be working from Chef de Partie to Head Chef level, depending on your skills and the requirement of the property you will be working at.We have a number of care home contracts in this region...

  • Chef-fe, Comptes Majeurs

    6 days ago

    Toronto, Canada Groupe Marcelle Full time

    Située à Montréal, Québec, l’entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l’industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d’excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle,...

  • Chef, Développement Des Affaires

    6 days ago

    Toronto, Canada Gowling WLG Full time

    **À PROPOS DE GOWLING WLG** Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la...

  • Leader Ventes de Services Avancés – Secteur Public

    4 weeks ago

    Toronto, Canada Bell Canada Full time

    Une entreprise de télécommunications recherche un gestionnaire principal, ventes de services avancés, à Toronto. Ce rôle dirige une équipe de vente technique pour promouvoir des solutions avancées. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience dans la vente technique et des compétences en leadership. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe,...

  • Chef de marque

    4 weeks ago

    Toronto, Canada ChalutBeauty Systems Group. (Canada) inc. Full time

    Chef de marque (Brand Manager) – Revlon Professional® Revlon Professional® est un important manufacturier de produits de coiffure qui offre des produits innovants aux professionnels de la coiffure et aux femmes fières désireuses d’un style sans artifice permettant de libérer l’audace qui vit en elles. Poste En tant que Chef de marque, vous...

  • Chef D'équipe, Administration Groupe Actions

    2 weeks ago

    Toronto, Canada National Bank of Canada Full time

    Une carrière en tant que chef d’équipe dans le secteur des Marchés financiers à la Banque Nationale c’est agir à titre de support auprès des Exécutifs seniors dans leur besoins personnalisés. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à tes compétences en communication, leadership et en résolution de...

  • Coordonnateur, Support ventes pro

    4 weeks ago

    Toronto, Canada RONA Full time

    Ce poste requiert une présence à temps plein sur site, du lundi au vendredi pendant les heures de jour, a notre siège social a Martin Grove en Ontario.Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une...

Chef de secteur, ventes PRO

13 hours ago

Toronto, Canada RONA inc. Full time

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.Le rôle :Visites de magasins et support aux clients internes :Effectuer des visites de magasins dans la région d'Ottawa.Visiter les magasins chaque semaine pour maximiser les interactions en face à face avec les parties prenantes clés afin de soutenir et d'évaluer le service fourni aux clients, la conformité aux programmes nationaux et les niveaux de performance des associés du comptoir PRO (gestionnaires de département PRO, direction des magasins, OSR, Directeurs de district, PARH, etc.).Stimuler les ventes PRO en coachant et en formant les équipes de vente du comptoir PRO et les associés de magasin sur les programmes nationaux, les initiatives locales et les compétences et connaissances clés pour développer une forte culture de satisfaction des clients PRO.Déployer des programmes de reconnaissance des employés et diriger des initiatives pour des événements de reconnaissance d'équipe et individuels.Assister aux réunions hebdomadaires des opérations de district pour communiquer sur les programmes, les résultats de vente, les initiatives de vente et d'autres priorités spécifiques.Orientation vers les résultats :Surveiller et rendre compte des résultats des programmes et stratégies de vente PRO, puis utiliser les rapports pour identifier les écarts et établir les priorités.Stimuler une croissance des ventes constante en identifiant des opportunités stratégiques dans chaque magasin.Analyser les tendances des indicateurs de performance clés pour identifier et gérer les tendances dans la performance des produits, la performance des personnes et la pénétration des ventes PRO.Soutenir et engager les équipes de magasin pour exécuter le plan d'affaires annuel sur les ventes PRO.Réaliser des évaluations objectives de l'état des ventes du comptoir PRO des magasins pour identifier les écarts dans les programmes et stratégies, puis rendre compte des résultats et identifier les priorités.Relations avec les clients externes :Visiter les chantiers de construction et rencontrer les clients PRO clés pour recueillir des commentaires, développer des relations et identifier des opportunités d'amélioration dans les programmes et stratégies de vente PRO.Diriger et participer à des événements promotionnels pour les clients PRO afin d'augmenter la visibilité et la fidélité à la marque RONA.Développement de programmes :Identifier et diriger des initiatives d'amélioration continue sur les programmes de vente PRO pour augmenter l'attractivité de la marque pour les clients PRO.Consulter et collaborer avec les ressources humaines et la direction des magasins pour les besoins en personnel, formation et développement individuel des comptoirs de vente PRO.Développer le service PRO en magasin pour assurer une cohérence des normes à travers l'organisation.Veiller à ce que l'expérience client PRO soit cohérente dans toute la région désignée.Amélioration continue :Collaborer avec le Centre de Support aux Magasins (SCM) pour proposer des changements et des variations régionales dans les programmes et stratégies de vente PRO pour améliorer les résultats.Rester bien informé des dernières tendances et développements dans le secteur de la construction (produits, normes de l'industrie, codes du bâtiment, grands projets, etc.).Qualifications :Au moins 5 ans d'expérience dans le déploiement de programmes de vente dans un environnement de vente au détail.Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des ventes relationnelles B2B.Excellente connaissance et compréhension du secteur de la construction et des entrepreneurs en bâtiment en tant que clients.Expérience interfonctionnelle dans l'industrie de la vente au détail.Capacité à travailler dans un paysage concurrentiel tout en menant des opérations commerciales majeures.Capacité à identifier les priorités et à atteindre les objectifs dans les délais requis.Forte capacité à diriger et à créer du changement par l'influence et la construction de relations solides.Esprit entrepreneurial, excellent coach et volonté de développer les autres.Excellentes compétences en communication (parlé et écrit) en anglais et en français (pour le territoire du Québec).Capacité à performer dans un environnement rapide et changeant avec un grand nombre d'initiatives simultanées à mener.Disponibilité pour des déplacements de jour, de nuit ou de plusieurs nuits.En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.La possibilité d'évoluer au sein de l'organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encoreSi vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.