Conseiller, Ressources Humaines

**Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines
**Départment**: Ressources humaines
**Statut d’emploi**: Permanent
**Lieu d’emploi**: Montreal (YUL)
**Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture
QUI SOMMES-NOUS?
Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 40 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien-nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.
Description d’emploi
- Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la gestion des performances et de la rémunération.
- Identifier les exigences en matière de cadres et d’outils de ressources humaines pour le recrutement, la gestion du rendement, le perfectionnement, la planification de carrière et de la relève, la rémunération et les avantages sociaux, l’intégration et le départ des employés et la rétention des talents.
- Fournir des conseils d’expert dans la prise de décisions concernant les cessations d’emploi, les mesures disciplinaires, etc.
- Agir à titre de personne-ressource pour les gestionnaires et l’équipe des ressources humaines en matière de relations avec les employés
- Participer à la préparation de divers dossiers tels que : les réunions disciplinaires, les médiations, les audiences d’arbitrage, les droits de la personne, et les plaintes;
- Se tenir au courant des modifications législatives et réglementaires et des pratiques exemplaires de l’industrie liées au harcèlement en milieu de travail.
- Favoriser les résultats ministériels qui s’harmonisent avec les objectifs opérationnels globaux.
- Recommander des idées et des stratégies liées au recrutement de talents qui contribueront à la croissance à long terme de l'entreprise, en mettant en œuvre tout nouveau processus et en affinant les processus actuels de recrutement qui s'inscrivent dans les normes de qualité d'ACV afin de fournir des résultats de la plus haute qualité au client.
- Soutenir le développement des politiques et des programmes de ressources humaines
- Se tenir au courant des nouvelles tendances en matière de gestion des ressources humaines.
- Rechercher en permanence des moyens créatifs d'améliorer et de développer l'expérience des employés.
- Effectuer d'autres tâches ou fonctions assignées par le superviseur immédiat.

Qualifications et compétences
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle général des ressources humaines / des personnes et de la culture
- Expérience de tous les aspects de la gestion des personnes, de l’encadrement pour le rendement et de la discipline corrective.
- Expérience de l’établissement de relations et du travail au sein d’équipes à tous les niveaux d’une organisation.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes avec capacité à faire preuve de discernement.
- Capacité fonctionnelle d’utiliser les outils Microsoft Office et l’équipement de bureau pertinent.
- Bilinguisme (français et anglais) requis.
- Bonne connaissance de la législation RH et des normes du travail
- Disponible pour des voyages fréquents au Canada (minimum 2x / mois)

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
- Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé-es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
- Modèle de travail hybride
- Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
- Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.
Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION
Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.