Chargé(E) de Communication

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Service des ressources humaines et des communications / Division communications - Qualité de vie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 4 au 18 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:700 Rue De la Gauchetière Ouest | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (96991) pour une durée d'une année avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE**

Être chargé(e) de communication dans notre équipe, c'est avoir un contact privilégié avec plusieurs partenaires notamment la culture, l'environnement, l'habitation, le développement économique et la diversité et l'inclusion sociale. Plus spécifiquement, votre rôle en communication dans ce mandat sera de planifier, de consulter et de déployer des stratégies de communication touchant particulièrement l'itinérance et l'acceptabilité sociale en collaboration avec le Service de la diversité et de l'inclusion sociale ainsi que divers organismes.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:

- recommandez des stratégies de communication pouvant inclure des stratégies de contenu et des plans d'action;
- assurez le suivi des projets et des activités qui en découlent;
- concevez, élaborez, implantez et évaluez les outils et les produits de communication, en collaboration avec les équipes concernées;
- assurez la rédaction, l'édition et la révision des textes et des outils de communication.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise