Chargé(E) de Communication

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Service de police de la Ville de Montréal

**Destinataires**

Employé(e)s de la ville seulement

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 7 au 14 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $**
Groupe de traitement : 29-001EL'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - principalement télétravail. Le quart de travail commence à 7 h du matin pour effectuer la vigie médiatique, qui doit être présentée à 8 h 30. Notez que l'aménagement des heures restantes peut être ajusté**Adresse**: 1441, rue Saint-Urbain, H2X 2M6. Facile d'accès en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (98456). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la section des communications stratégiques du Service de police de la Ville de Montréal, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Plus que jamais, une organisation publique se doit de communiquer efficacement pour se faire connaître, pour informer ses employé(e)s, la population ou ses partenaires, pour démystifier et expliquer son travail et pour répondre aux questions légitimes des médias dans un souci de transparence.

Rejoignez le SPVM et contribuez à notre mission avec votre expertise

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est à la recherche de chargés(es) de communication talentueux(se) qui se démarquent par leur agilité, leur initiative et leur engagement envers la mission du Service.

L'esprit d'équipe, la rigueur, le respect et la collaboration sont des valeurs phares de cette unité.

**Votre mandat**

En tant que chargé(e) de communication, vous jouerez un rôle central et vous serez au cœur des stratégies de communication du SPVM. Vos mandats toucheront plusieurs domaines, notamment:

- Les relations médias
- Les communications organisationnelles
- La vigie médiatique
- Les réseaux sociaux

De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel du SPVM, les services institutionnels et les journalistes.

Plus spécifiquement, vous:

- planifiez et réalisez des projets de communication stratégique et en relations médias ainsi que des demandes de projets liées à des tournages;
- offrez un rôle d’expert conseil auprès de vos gestionnaires et des partenaires internes;
- répondez aux demandes d’information des médias, proposez des recommandations et exercez un rôle-conseil en relations médias auprès du personnel su Service, tout en assurant la logistique des entrevues médiatiques;
- rédigez, révisez et coordonnez la production des outils de communication;
- assurez la vigie et la gestion des médias sociaux.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en rédaction, développement et déploiement de stratégies de communication
- Connaissance de la langue anglaise (niveau élevé), un atout**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à d