Chargé(E) de Communication

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Service des ressources humaines et des communications / Division communications - Qualité de vie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 20 au 28 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 1001, boulevard Robert-Bourassa | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 1 poste (100530) pour une période d'au moins 15 mois.**NOTRE OFFRE**

Être chargé(e) de communication dans notre équipe, c'est avoir un contact privilégié avec des partenaires qui sont porteurs des projets touchant l'environnement. Ce poste est une belle opportunité de participer à la promotion et à la valorisation des matières recyclables pour atteindre l'objectif zéro déchet. Votre rôle en communication au sein de notre équipe sera de conseiller, de planifier, d'élaborer et de déployer des stratégies de communication auprès de la population montréalaise et d'organismes.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:

- recommandez des stratégies de communication pouvant inclure des stratégies de contenu et des plans d'action;
- assurez le suivi des projets et des activités qui en découlent;
- concevez, élaborez, implantez et évaluez les outils et les produits de communication, en collaboration avec les équipes concernées;
- assurez la rédaction, l'édition et la révision des textes et des outils de communication.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise