Vice-président(E) à L'exploitation

Tu cherches à t**’épanouir professionnellement**, à avoir un emploi te permettant de trouver un **équilibre travail/vie personnelle** et une **véritable qualité de vie**?

Embarque avec nous Travailler pour la **Société des traversiers du Québec** (STQ) c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.

**Au quotidien tu devras **
- **Stratégie et développement de la STQ **_
- Agir à titre de membre du comité de direction et à cet effet, participer au développement des stratégies globales de la STQ en y intégrant l’aspect opérationnel;
- Déterminer les orientations, les objectifs, les plans d’action, les politiques ou les investissements qui permettront d'atteindre les objectifs de sa vice-présidence en cohérence avec les priorités de l’ensemble de la STQ;
- Communiquer les priorités et les orientations stratégiques de la STQ et de sa vice
- présidence et s’assurer du développement et de la mise en place des plans d’action;
- Analyser la performance des unités sous sa responsabilité en établissant et en suivant des indicateurs de performance pertinents;
- Collaborer avec les membres du comité de direction et les autres unités administratives dans l’atteinte des objectifs stratégiques;
- Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des opérations et assurer un leadership actif visant à livrer la promesse client en offrant une prestation de service de qualité, efficace, fiable, et sécuritaire;
- Analyser et déterminer la capacité opérationnelle pour bien planifier les besoins en ressources financières, matérielles et humaines;
- Planifier et assurer le suivi des budgets d'exploitation et s'assurer que les budgets soient respectés;
- Développer et maintenir des relations avec les milieux et partenaires en agissant comme représentant de la STQ au sein de divers comités ou associations.
- **Gestion des ressources humaines **_
- Mobiliser et inspirer les employés sous sa responsabilité en encourageant la responsabilisation et l’implication dans l’atteinte d’une culture de performance;
- Favoriser le développement des compétences de ses équipes en guidant, en donnant de la rétroaction en fonction des objectifs stratégiques.
- Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.

**Les nombreux avantages que nous t’offrons sont **
- Environnement de travail stimulant
- L’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché (RRPE)
- Assurance collective
- Service de télémédecine 24 h/24 et 7 j/7
- Programme de santé et mieux-être

**Tu possèdes **
- Diplôme d’études universitaires en administration, sciences maritimes, génie ou dans toute autre discipline connexe à l’emploi
- Au minimum treize (13) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

**Tu es reconnu pour **
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Pensée stratégique et vision
- Sens de l’environnement et sens politique
- Savoir travailler en équipe et collaboration
- Intégrité, sens du service public et éthique
- Savoir mobiliser
- Constituer des équipes performantes
- Prise de décision / Jugement
- Orientation vers les résultats
- Sens du partenariat

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel