Vice-président(E), Performance Investissement

**Employeur**: Industrielle Alliance, Gestion de placements inc.
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Toronto, Ontario; Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Administration des affaires, finance et comptabilité
- **Numéro du poste**: JR10021781
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2024-12-13
- Vice-Président.e, Performance Investissement / Exploitation (Placements) / Québec-Montréal-Toronto / Hybride_

Gestionnaire d’équipe chevronné.e dans le domaine de la gestion d’actifs, votre leadership est reconnu, vous êtes profondément orienté.e client et vous avez un sens aigu de l’imputabilité et de la livraison de résultats concrets. Vous êtes passionné.e par les dimensions analytiques de la gestion d’actifs et vous souhaitez vous engager en support direct à l’investissement, pour diriger une toute nouvelle équipe essentielle au succès des gestionnaires d’actifs de notre entreprise : _Performance Investissement_. Vous voulez faire grandir vos clients internes et construire les forces analytiques et AI modernes d’un gestionnaire d’actifs de classe mondiale. **_Ce poste est fait pour vous_**.**

Vous dirigerez l’équipe _Performance Investissement _en charge du soutien direct et multidisciplinaire de toutes les équipes d’investissement (services aux gestionnaires d’actifs). Vous dirigerez également l’équipe _Ingénierie de Portefeuilles_ du secteur Exploitation des Placements. Vous serez appuyé.e par le ou la chef.fe d’équipe de cette équipe ainsi que par les partenaires sectoriels en charge de la relation directe avec vos clients. Vous relèverez directement du Directeur Général, chef de l’exploitation (investissements) et vos responsabilités sont décrites ci-dessous.

Vos clients seront toutes les équipes d’investissement de l’entreprise, le Bureau du Président ainsi que les équipes spécialisées en appui à l’investissement, Risques, Comptabilité, Actuariat.
- Vos responsabilités sont les suivantes._
- Responsabilités stratégiques:

- En tant que leader senior du secteur Exploitation des Placements, vous appuyez le Directeur Général dans la définition de la stratégie d’exploitation des investissements et notamment la stratégie données & analytique et la stratégie numérique des Placements;
- Vous définissez et exécutez la stratégie de livraison des services d’Exploitation aux secteurs d’investissement;
- Vous définissez et exécutez la stratégie de livraison des services analytiques en appui à l’ensemble de l’entreprise.
- Vous être imputable de l’ensemble de la livraison des services du secteur Exploitation à vos clients et pour cela:

- Vous gérez la relation d’affaires de proximité avec tous les clients du secteur, notamment via vos partenaires sectoriels et grâce votre organisation orientée produit;
- À travers votre équipe, vous donnez l’accès facile aux données de gestion de portefeuille de qualité, vous êtes imputables des calculs de performance des portefeuilles et fonds, vous prenez en charge l’intégration des nouvelles activités et des nouveaux produits, vous construisez les analyses des portefeuilles et vous contribuez aux analyses de marché de vos clients;
- Vous coordonnez l’implication des équipes Opérations et des centres de service requis pour assurer ces activités : centre de service de Solutions d’affaires (TI), de Gestion et Gouvernance de Données, d’Ingénierie de Portefeuille et de Visualisation;
- Vous identifiez les transformations qui doivent être gérées en mode projet et vous initiez ces projets lorsque requis et êtes imputables des livrables de votre secteur.
- Vous dirigez l’équipe _Ingénierie de Portefeuille_ desservant tous les clients internes et dont le rôle est de:

- Créer, maintenir et publier les analytiques « tronc commun » utilisés par tous les secteurs d’affaires de l’entreprise (analyse de portefeuilles ou de marché);
- Créer les analyses de portefeuilles et de marché ad hoc requises par les stratégies d’investissement des différentes équipes front-office;
- Contribuer au développement des modèles quantitatifs et AI des équipes front-office.
- En tant que gestionnaire d’équipe:

- Vous assurez le maillage permanent entre vos leaders et le leadership de vos clients pour faciliter les arrimages et le succès des initiatives conjointes;
- Vous assurez le recrutement, la gestion quotidienne et le développement professionnel de vos employé.e.s avec un accent maximal sur la double compétence financière et numérique et en symbiose avec la culture d’entreprise;
- Vous assurez la croissance de la connaissance de vos clients dans vos équipes;
- Vous assurez la cohésion d’équipe entre les employé.e.s qui relèvent directement de vous et ceux affectés de façon matricielle dans votre éq