Vice-président(E), Audit Interne

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi à la tête d’une équipe de professionnels dans un environnement dynamique ? Inspirez-vous confiance et respect à ceux qui vous entourent ? Si oui, ce poste est pour vous

Sous la direction du Président et Chef de la direction (relevant fonctionnellement du comité d’audit), **l**e(a) Vice-président(e), Audit interne** est responsable de toutes les activités d’audit interne auprès de iA Société financière inc. et ses filiales.

Dans ce poste, vous superviserez et guiderez l’équipe d’audit interne dans tous les aspects du processus d’audit, y compris l’établissement d’objectifs, l’évaluation des risques, l’évaluation des contrôles et l’élaboration de recommandations tournées vers l’action pour améliorer les processus, les contrôles et les activités. Vous dirigerez une équipe hautement performante, utilisant des pratiques de pointe et des méthodologies d’audit des processus basées sur les risques.

**Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes**:

- Établir les stratégies et les politiques du Service d’audit interne afin que les résultats attendus soient conformes aux exigences de la direction et du comité d’audit ;
- Établir les objectifs et plans annuels d’audit de iA Groupe financier ;
- Mettre en place et maintenir une équipe multidisciplinaire maîtrisant les principes fondamentaux de sujets tels que la comptabilité, l’actuariat, la finance et l’économie, le droit, les technologies de l’information, dont la sécurité de l’information et la gouvernance des données, les enquêtes de fraude ainsi que la gouvernance, et d’avoir accès à des ressources à l’extérieur de l’équipe pour des missions spécifiques;
- Assurer que tous les travaux d’audit rencontrent les normes de pratique professionnelle ;
- Assurer la coordination et les relations entre les auditeurs sous sa responsabilité et les autres directions de iA Groupe financier ;
- Coordonner avec le secteur de la gestion des risques, incluant pour des sujets tels que l’univers des risques, les pratiques et méthodologie et la planification des missions d’audit interne;
- Assurer le suivi sur les recommandations présentées dans les rapports d’audit ;
- Développer la productivité de ses unités de travail et assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles mises à sa disposition afin de gérer l’évolution des coûts du service ;
- Présenter les résultats des travaux des auditeurs aux réunions du comité d’audit;
- Maintenir des contacts avec l’auditeur externe pour l’arrimage des missions;
- Communiquer de manière directe et régulière avec le comité d’audit et lui rendre compte directement.

**Plus globalement, votre rôle sera de**:

- Évaluer les activités de iA Groupe financier. Cette évaluation indépendante est un contrôle de gestion dont le rôle est de mesurer et d’évaluer l’existence, la suffisance et l’efficacité des contrôles internes ;
- Revoir les processus de gestion des risques, de conformité, des systèmes d’information, de la gouvernance d’entreprise et faire des recommandations pour en renforcer l’efficacité ;
- Émettre aux autorités de surveillance, conformément aux exigences réglementaires, une opinion indépendante sur la gestion des dossiers sujets à l’auto-évaluation de la direction ;
- Évaluer la conception, la mise en œuvre et l'efficacité des objectifs, des programmes et des activités de l'organisation liés à l'éthique ;
- Exécuter des mandats spéciaux à la demande de la direction et/ou du comité d’audit. Les travaux sont effectués en conformité avec la _Charte d’audit interne_ approuvée par le comité d’audit.
- Promouvoir une culture de gestion à travers toute l’organisation iA Groupe financier qui reflète une approche systématique à la gestion du risque, à la gestion et au contrôle

**Votre profil ressemble à ceci**:

- Diplôme universitaire en administration, comptabilité, finance ou équivalence
- Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de l’audit interne
- Détient le titre CIA ou tout autre diplôme promu par l’Institut des auditeurs internes ou par d’autres organisations professionnelles appropriées et/ou expérience pertinente
- Posséder un esprit de collaboration, une habileté à transiger avec les pairs et une très forte aptitude pour la négociation
- Avoir la capacité d’influencer diverses parties prenantes à un dossier spécifique
- Promouvoir et présenter un comportement éthique exemplaire, en cohérence avec les valeurs et la culture de iA Groupe financier
- Faire preuve d'objectivité et d'indépendance
- Promouvoir une culture d’amélioration continue dans son secteur et être habile à gérer le changement
- Être capable de manœuvrer et de gérer les priorités dans un contexte de projets multiples
- Être capable