Vice-président(E), Relations Avec Les Autochtones

Chez VIA TGF, nous ne construisons pas seulement des chemins de fer; nous façonnons l’avenir du transport passagers. Nous nous engageons à innover, à assurer la sécurité des voyageurs et à mettre le développement durable au centre de nos décisions.

La participation des populations autochtones est un pilier essentiel de ce projet transformateur et nécessaire pour sa réussite. VIA TGF s'engage à respecter l'obligation constitutionnelle de consulter et, le cas échéant, d'accommoder les peuples autochtones par le biais d'une consultation et d'une collaboration significatives avec les peuples autochtones tout au long du projet. VIA TGF collaborera avec les populations autochtones pour établir des relations solides et créer des opportunités de développement socio-économique mutuellement bénéfiques.

Êtes-vous prêt à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d’un(e) Vice-Président(e), Relations avec les Autochtones pour ce projet d'infrastructure unique qui transformera le transport ferroviaire de passagers dans la région la plus peuplée du Canada, entre Toronto et la ville de Québec.

**Le rôle et les responsabilités**

Relevant de la Vice-présidente exécutive, Communications, affaires publiques et relations avec les Autochtones, la personne titulaire du poste est responsable des éléments suivants:

- Constituer et diriger une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de relations avec les communautés autochtones.
- Engager un dialogue constructif avec les Premières Nations susceptibles d'être touchées afin de comprendre leurs besoins, leurs préoccupations, leurs perspectives et leurs aspirations.
- Intégrer les perspectives autochtones afin d’enrichir les résultats du projet, atténuer les impacts et, le cas échéant, accommoder les populations autochtones.
- Proposer une approche proactive et innovante pour développer et exécuter des accords de collaboration qui confirmeront les processus de consultation et de collaboration et soutiendront une participation significative dans les phases de planification et de co-développement du projet.
- Identifier les opportunités économiques pour les communautés autochtones, telles que l'emploi, les contrats et les partenariats.
- Explorer, avec les communautés et les organisations, des options viables pour la participation économique des autochtones tout au long du cycle de vie du projet.
- Fournir au personnel de VIA TGF une formation sur l'histoire et la culture autochtones afin de permettre des interactions respectueuses et positives avec les communautés.
- Conseiller la direction sur les défis et les opportunités du projet.
- Mettre en œuvre le(s) plan(s) de participation autochtone et entretenir des relations suivies.

**Les exigences**

La personne idéale possède une vaste expérience et de solides antécédents de réussite dans l'établissement de relations de collaboration avec les communautés autochtones au Canada, de préférence dans le cadre de projets de transport, d'infrastructure et/ou de projets linéaires, ainsi que des relations avec des représentants autochtones. La capacité de diriger une équipe diversifiée d'employés et de consultants qui contribuent au succès du programme de relations avec les autochtones et à fournir des conseils sur les communications culturellement appropriées est essentielle. De plus, nous recherchons les éléments suivants:

- Maîtrise en administration ou dans un autre domaine d'études pertinent avec la fonction.
- 15 ans d'expérience dans le domaine des relations communautaires ou dans des domaines d'expertise pertinents.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, avec la capacité d'établir des relations de confiance avec des communautés diverses.
- Capacité à vulgariser des concepts complexes, à les communiquer efficacement et à superviser la rédaction de documents bien structurés qui en témoignent.
- Connaissance et expérience directe de l'engagement auprès des communautés autochtones, notamment en ce qui concerne l'histoire et les droits des autochtones, les protocoles et normes culturels, la politique autochtone et la capacité à s'engager avec succès auprès des populations autochtones.
- Une compréhension approfondie des questions, des traditions et des lois propres aux communautés autochtones du Canada.
- Une expérience avérée de la navigation dans des environnements politiques complexes et la capacité de travailler efficacement avec diverses parties prenantes gouvernementales.
- Orienté vers les résultats et capable de gérer les ressources financières et humaines, de prendre en compte les risques et d'atteindre les objectifs de l'entreprise dans les délais impartis.
- Capacité à voyager - jusqu'à 20 à 30 % du temps.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est un atout impo