Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Faire partie d’un groupe familial en pleine croissance, solidement établi au Québec depuis plus de 75 ans. Avec plus de **500 employés** répartis dans les secteurs du **transport, de l’entreposage et de l’agriculture**, nous avons fait de l’humain, de la rigueur et de l’innovation nos piliers.

Nous cherchons un(e) **conseiller(ère) RH engagé(e)** pour soutenir notre croissance, renforcer notre structure RH et accompagner nos gestionnaires et employés sur le terrain.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, tu auras un rôle **polyvalent, humain et stratégique**, en tant que généraliste RH pour notre site de St-Paul-de-Joliette.

**Tes responsabilités incluront notamment**:

- **Gérer l’ensemble du processus de recrutement des postes opérationnels**: affichage, sélection, entrevues, embauche, accueil et intégration;
- S’impliquer dans le recrutement international.
- Être **la personne de référence** pour les employés sur place : accueil, écoute, réponses aux questions, suivis;
- Organiser et participer à des **rencontres régulières avec les directeurs** pour aligner les besoins RH aux réalités opérationnelles;
- Assurer le **suivi rigoureux des dossiers d’employés** (absences, mesures disciplinaires, mises à jour de dossiers, évaluations);
- Collaborer activement au **dossier d’équité en emploi**, en assurant la collecte de données, l’analyse et la mise en œuvre de mesures;
- Veiller à la **mise à jour du plan de formation** et coordonner les activités de développement des compétences;
- Contribuer à promouvoir une **culture de santé et sécurité** au travail : suivis SST, analyses d’accident, collaboration avec la mutuelle;
- Soutenir le respect des politiques RH, des normes du travail et des processus internes.

**Ce qu’on t’offre**
- Un poste **concret et humain**, avec une proximité terrain et un impact direct;
- Un environnement où **ton expertise sera écoutée et valorisée**;
- Une entreprise en constante croissance, structurée, mais encore agile;
- Des **conditions avantageuses** et un esprit d’équipe bien ancré;
- Une équipe RH motivée, professionnelle et pleine d’ambition.

**Avantages**:

- Salaire concurrentiel;
- Tenu décontractée
- Congés flexibles;
- Journées personnelles et congés maladies payés;
- Assurances collectives;
- Assurance vie et invalidité longue durée;
- Programme d'aide aux employés;
- Service de télémédecine (24h/7j);
- Possibilités d'avancement;
- Budget à tous les 18 mois pour l'achat de vêtements de travail;
- Programme de référencement;
- Activités sociales organisées par l'entreprise;
- Et bien plus

**Profil recherché**
- Diplôme en **relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe**;
- **Expérience mínimale de 3 ans** dans un poste généraliste RH, incluant du recrutement et du suivi administratif;
- Excellente capacité à **communiquer** et à créer un lien de confiance avec les employés et les gestionnaires;
- Solides compétences en **organisation, priorisation et rigueur administrative**;
- Bonnes connaissances des **lois du travail, des pratiques SST et de la gestion de formation**;
- Aisance avec les outils numériques et les plateformes RH;
- Autonomie, jugement professionnel et attitude collaborative.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés

Horaire:

- 10 heures
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Sur appel

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel