Conseiller(ère) en Ressources Humaines

20 hours ago


SaintHubert, Canada Wiptec Full time

WIPTEC, chef de file dans la préparation de commandes pour le commerce de détail et en ligne (e-commerce) est en pleine expansion. Nous sommes à la recherche d’une ou d’un conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à l’équipe de Longueuil.

**Être Conseiller(ère) en ressources humaines** - chez WIPTEC, c’est mettre à profit ses talents dans un contexte où le département des ressources humaines doit supporter la forte croissance de l’entreprise, le travail d’équipe avec l’ensemble des départements est essentiel. Tu aimes que ton quotidien diffère à tous les jours, tu vas adorer l’environnement. Ici, on dit amicalement, qu’il y a que le changement qui ne change pasCette phrase te parle, alors on doit se rencontrer

**Voici quelques mandats ou tu pourras faire la différence**:

- Agir à titre de conseiller (ère) ressources humaines, c’est-à-dire donner des conseils judicieux dans toutes les sphères des RH
- Effectuer des rencontres diverses avec les employés (30-60-90, support à l’équipe des opérations, soutien aux employés, etc.)
- Être en charge de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et des entrevues de départ
- Développer, mettre en œuvre et fournir une expertise en matière de règlementation, d’enquête d’accident et la gestion des lésions professionnelles (dossier CNESST)
- Diriger, préparer et documenter les agendas des réunions du comité santé et sécurité
- Gérer les assurances collectives : adhésion, terminaison, changement de couverture, récupération des chèques en invalidité et maternité
- Favoriser le sentiment d’appartenance des employés en agissant comme point de contact pour les employés syndiqués
- Recueillir et consolider les informations liées au traitement de la paie hebdomadaire afin d’assurer le lien entre les RH et le département des finances
- S’assurer du respect de la convention collective
- Préparer les sondages auprès des employés, compiler les résultats et faire des recommandations
- Faire le suivi des dossiers SST, invalidité, maternité, permis de travail, formation (RCR, PDSB, etc.)
- Organiser diverses activités de reconnaissance pour les employés
- Produire, améliorer et maintenir à jour les KPI RH
- Effectuer les tâches administratives (lettres disciplinaires, confirmation d’emploi, etc.)
- Participer à divers projets de développement organisationnel

**TU ES RECONNU POUR**
- Être un joueur d’équipe exceptionnel
- Avoir la capacité d’apprendre dans l’action
- Être à l’écoute des gens, sens inné du service à la clientèle
- Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur
- Sens du leadership et orienté vers les résultats
- Discrétion et respect de l’information confidentielle
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

**TES ACQUIS SONT OU ÉQUIVALENTS À**
- Titulaire d’un BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine jugé équivalent
- 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
- Membre de l’Ordre CRHA (un atout)
- Expérience dans le milieu syndiqué (un atout)
- Excellente organisation du travail
- Bilinguisme

WIP2

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Indemnité de déplacement
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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