Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel? En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à apporter des solutions innovantes, ce poste est fait pour vous

**Les avantages**:
Une fin de semaine de 2 jours et demi;
Un régime d’assurances collectives compétitif;
Une contribution de l'employeur à vos régimes de retraite pouvant atteindre un total de 6 %;
24 heures en banque maladie renouvelables et monnayables annuellement;
Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;
Des activités sociales (party de Noël, BBQ, 5 à 7 et plus);
Des lunettes et souliers de sécurités payés ou remboursés;
Des vêtements aux couleurs de l'entreprise;
Des opportunités d’avancement

**Votre rôle**:
Relevant du directeur général, vous aurez pour mandat d'exercer, auprès des dirigeants et du personnel, des activités de conseil, d'évaluation, de formation, de gestion et de recherche liées aux ressources humaines afin d'assurer une saine gestion du personnel de l'entreprise.

Plus précisément, vous serez amené(e) à:
Agir comme personne-ressource auprès de la direction et du personnel en effectuant des recherches et en proposant des solutions aux problèmes soulevés;
Élaborer, préparer et administrer les politiques de gestion favorisant un cadre de travail stimulant et collaboratif;
Collaborer à la mise en place de programmes destinés à l'ensemble du personnel;
Supporter les employés qui rencontrent des difficultés personnelles ou professionnelles et conseiller des solutions adaptées;
Évaluer les besoins en personnel, procéder à des analyses de tâches, rédiger les descriptions d'emploi et déterminer les niveaux d'emploi, en collaboration avec les gestionnaires;
Assurer le recrutement, la sélection, l'accueil et l'intégration du personnel;
Préparer et mettre en place un plan de relève;
Informer les employés sur les avantages sociaux auxquels ils ont droit et administrer les différents régimes de retraite et d'assurance;
Gérer les dossiers d'accidents de travail et d'invalidité;
Évaluer les besoins de formation, préparer, organiser et implanter des programmes de formation, en collaboration avec les gestionnaires;
Piloter et développer le programme d’appréciation de rendement et du développement, veiller à son suivi et évaluer les impacts;
Contribuer activement au comité de SST et aux réunions des différents comités touchant le domaine des relations de travail.

**Vous souhaitez faire partie de l’équipe Les Soudures St-Denis/SSD Structures? Vous possédez**:
Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, notamment en gestion des relations de travail, en rémunération et en formation;
Une bonne compréhension des lois et règlements en matière de travail, y compris les conventions collectives et les normes du travail;
Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de conflits;
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives;
Être organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Faire preuve de discrétion et de diplomatie.

**À propos**:
Implantées dans la grande région de Sherbrooke depuis 1976, Les Soudures St-Denis ainsi que SSD Structures se spécialisent dans la fabrication et l’installation de structures d’acier tant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel que résidentiel. Son équipe motivée, comptant 50 employés, dessert une clientèle fidèle située en Estrie, au Centre-du-Québec, en Outaouais, dans Lanaudière et en Montérégie.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle? Nous voulons vous rencontrer Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ou contactez-nous dès que possible

Type d'emploi : Temps plein

Heures prévues : 40 par semaine

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel