Chef de Service

Description du poste:
- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- Sommaire du rôle et des responsabilités:

- Sous l’autorité du coordonnateur des services généraux et des GMF et travaillant en cogestion avec le directeur médical du GMF-U Notre-Dame, le chef de service assume la responsabilité du GMF-U Notre-Dame. Il assume également la responsabilité de la CPJM, toujours en cogestion avec le médecin responsable de la CPJM.
- Dans un contexte d’interdisciplinarité et de cogestion médico-administrative, le mandat consiste à assurer la dispensation et le bon fonctionnement de services cliniques, d’enseignement et de recherche de haute qualité, intégrés à l'ensemble de l’établissement. Le chef de service aura la responsabilité d’assurer et de soutenir les conditions de réalisations optimales des missions cliniques, d’enseignement et de recherche en GMF-U et de la CPJM. De plus, en conformité avec la philosophie, la mission et les cadres légaux en GMF-U, la personne agira à titre de responsable administratif de la planification, l’organisation, de la gestion et du contrôle de l’ensemble des activités des ressources humaines, financières, informationnelles, techniques et technologiques de ses services.
- Responsabilités de gestion spécifique- Assurer le bon fonctionnement et le développement du GMF-U en regard de sa mission clinique, d’enseignement et de recherche, en étroite collaboration avec le directeur médical du GMF-U, ainsi qu’avec les différentes directions de l’établissement et les partenaires externes.
- Assurer le bon fonctionnement et le développement de la CPJM en regard de sa mission clinique, d’enseignement et de recherche, en étroite collaboration avec le médecin responsable de la CPJM, ainsi qu’avec les différentes directions de l’établissement et les partenaires externes.
- Participer à l'atteinte des balises et des normes prévues au programme GMF-U, s'assurer de la qualité et de la sécurité de la dispensation des soins à l'intérieur du service.
- Réaliser ou participer, en fonction de son expertise, à des mandats spéciaux et transversaux qui peuvent être reliés au développement du GMF-U Notre-Dame ou de sa direction.

Gestionnaire, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.- Exigences:
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente au poste jumelé à une expérience en gestion d’équipe médicale jugée équivalente.
- Un diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente est un atout.
- Une certification Lean est un atout.
- Expérience dans la mise en place de processus efficients, rigoureux où la valeur ajoutée est primordiale.
- Posséder une expérience professionnelle de cinq (5) années dont trois (3) dans un poste au sein d’une organisation offrant des services médicaux de première ligne du réseau de la santé et des services sociaux.
- Expérience de gestion auprès d’une équipe pluridisciplinaire est un atout.
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
- Remarques:
- Rémunération
- Classe 38
- Avantages sociaux
- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d’accueil et d’intégration
- Formation continue
- Port d’attache
- GMF-U Notre-Dame (2120 Sherbrooke est)
- Entrée en fonction
- Dès que possible