Conseiller.ère. Ressources Humaines

**Conseiller.ère. ressources humaines**
**Montréal, QC**

Vous avez de l’expérience en gestion des ressources humaines (GRH) et vous voulez contribuer au succès de DeSerres?

Mettez à profit vos compétences au sein d’un grand nom du matériel artistique, des loisirs créatifs et du bricolage à ce **poste permanent à temps plein **à notre **siège social à Montréal**.

Relevant de la directrice des ressources humaines et travaillant en collaboration avec la conseillère en ressources humaines, votre mandat principal sera d’agir comme personne-ressource généraliste sur des questions relatives à la gestion de ressources humaines dans le respect des lois, règlements et normes du travail propres à 5 provinces (Québec, Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nouvelle-Écosse).

**Ce que nous offrons**:

- Semaine de 36 heures de travail ;
- 3 semaines de vacances après 1 an de service ;
- 5 jours de congés flexibles ;
- Horaire d’été ;
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur ;
- Télétravail hybride
- Congé d’anniversaire ;
- Rabais en magasin.

**Comme conseiller.ère ressources humaines, vous devrez**:

- Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés du siège social et des magasins en ce qui a trait aux questions relatives aux programmes ressources humaines ;
- Prendre en charge le recrutement pour les postes du siège social et supporter les magasins dans leurs affichages de postes ;
- Assumer la prise en charge du programme de prévention et de mieux être et déployer les activités du programme, incluant la gestion du comité santé et sécurité (contexte de mutuelle au Québec) ;
- Effectuer le suivi des dossiers d’accidents de travail selon les lois des différentes provinces ;
- Supporter les gestionnaires dans la détermination des salaires à l’embauche et lors de promotions en fonction des échelles salariales afin de maintenir l’équité interne ;
- S’impliquer dans le processus de révision des structures salariales par province ;
- Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité et les suivis avec l’assureur ;
- Accompagner les gestionnaires et les équipes de travail lors de changements organisationnels incluant la rédaction des plans de communication et la rédaction des communications internes ;
- Développer, mettre en œuvre et maintenir à jour les politiques, procédures, programmes et outils ressources humaines ;

**Exigences et qualifications requises pour le poste**:

- Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles jumelé à 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;
- Bonne connaissance des lois du travail ;
- Avoir un excellent jugement, une forte orientation client et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions ;
- Très bonnes habiletés en rédaction et en communication ;
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité de pouvoir mener plusieurs dossiers à la fois ;
- Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit ;
- Connaissance du secteur du commerce de détail est un atout ;
- Être membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés est un atout.

**À propos de nous**:
Destination phare des créatifs de tous les horizons, DeSerres est depuis plus d’un siècle la référence en matière de créativité. En offrant une expertise unique, elle inspire sa clientèle à laisser libre cours à son imagination et l’accompagne à travers ses différents projets. Avec une trentaine de magasins et un site transactionnel, DeSerres est le chef de file dans la vente de matériel pour artistes et de loisirs créatifs au Canada.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées en entrevue. Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.