Conseiller.ère en Ressources Humaines

**Description de l’organisme**

Vous avez un bon sens de l’organisation pour travailler sur différents projets simultanément? Votre débrouillardise et votre capacité à vous adapter rapidement sont reconnues? Vous aimez soutenir les membres de l’équipe lorsque nécessaire parce que vous êtes une personne de solution? Si vous répondez OUI à ces questions, nous aimerions vous rencontrer

Petites-Mains est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère en ressources humaines. Qui est Petites-Mains? Petites-Mains aide les personnes en difficulté, surtout les femmes immigrantes, monoparentales et sans emploi, à sortir de l’isolement, et apprendre un métier, afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et leur intégration à la société québécoise pour qu’elles y vivent en dignité.

Cet organisme à but non lucratif offre des formations socioprofessionnelles complètes dans 3 domaines ; couture industrielle, restauration et bureautique, ainsi qu’un programme de pré-employabilité, des cours de francisation de différents niveaux, un programme d’intégration pour minorités visibles et un service complet de références pour immigrants.

**Principales tâches et responsabilités**

**Soutien aux gestionnaires (30%)**
- Soutenir et conseiller les membres de la direction et les gestionnaires dans les divers processus et pratiques, notamment pour le développement organisationnel, la rémunération, le recrutement et la gestion de la performance, et en assurer les suivis nécessaires
- Participer aux rencontres du Comité RH ainsi qu’à l’établissement des stratégies RH
- Participer aux réunions du Comité de gestion
- Participer au comité de santé sécurité au travail et effectuer les suivis requis

**Soutien aux employés (15%)**
- Agir auprès des employés comme conseiller et personne-ressource, pour toute question relative aux processus, aux politiques internes, aux conditions de travail et aux avantages sociaux

**Dotation (15%)**
- Élaborer une planification de main-d’œuvre et s’assurer du suivi tout au long de l’année
- Gérer le processus administratif d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi que le processus de fin d’emploi

**Gestion des projets RH (40%)**
- Rédiger et/ou mettre à jour les politiques et processus RH
- Développer et animer des ateliers et de la formation en lien avec les besoins de l’organisme
- Gérer les dossiers/projets RH en lien avec le plan d’action annuel
- Produire des statistiques et rapports RH pour la direction
- Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière de ressources humaines, d’équité, de diversité et d’inclusion
- Développer des initiatives RH tant pour développer la culture interne d’entreprise que pour aider à la rétention des employés

**Profil recherché**

**Qualifications requises**
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe au poste
- Posséder au minimum 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire
- Maîtriser le français parlé et écrit (anglais un atout)
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Connaître le milieu communautaire (un atout)
- Vous êtes empathique de nature
- Vous avez un esprit d’initiative, vous êtes polyvalent et faites preuve d’autonomie
- Vous avez de la rigueur, de la minutie et un esprit d’analyse et de synthèse développé
- Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Vous avez une aisance relationnelle, cohérente avec un travail d’équipe de qualité
- Vous avez une connaissance du milieu communautaire (un atout)

**Conditions de travail et avantages sociaux**

**Localisation**: 7595, Boul. St-Laurent, Montréal (Qc), H2R 1W9 (à 3 minutes à pied du métro Castelnau)

**Statut de l’emploi **:Permanent

**Horaire de travail**:

- 35 heures par semaine
- Horaire flexible (flexibilité dans le choix de votre horaire, entre 8h00 et 17h00)

**Salaire**: Salaire compétitif

**Avantages du poste**
- Assurances collectives après 6 mois en poste
- Banque de congés personnels
- 3 semaines de vacances
- Conciliation travail/vie personne (flexibilité d’un choix d’horaire)
- Priorité pour obtenir une place en CPE (Le CPE se trouve dans la même bâtisse que Petites-Mains)
- Remboursement des frais de formation en lien avec l’emploi (perfectionnement ou développement professionnel)
- Faire partie d’une équipe à l’écoute, pour qui chaque membre est important
- Contribuer chaque jour à faire une différence dans la vie des participantes de Petites-Mains

**Pour postuler**

Merci d'envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires