Conseiller.ère, Ressources Humaines

**À propos de nous**

Addenda Capital est une société privée de gestion de placements qui place les objectifs de la durabilité au centre de ses stratégies de création de patrimoine. L’organisation cultive un milieu de travail stimulant, positif et ouvert, où l’intégrité, la collaboration et la diversité sont encouragées. Addenda intègre les facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans la majorité de ses activités d’investissement et d’intendance afin d’améliorer les résultats à long terme pour ses clients et de promouvoir le développement durable au sens large.

**Une opportunité pour vous**

Vous êtes passionné des ressources humaines et recherchez une expérience professionnelle dans un environnement de travail en transformation?

Nous recherchons un conseiller RH qui désire contribuer au succès et se développer au sein d’une équipe qui se concentre à accroître encore davantage son impact dans l’organisation.

Sous la responsabilité de la directrice, Partenaires d’affaires ressources humaines, le titulaire sera chargé de fournir un accompagnement à haute valeur ajoutée à nos gestionnaires et à nos employés sur un éventail de questions liées aux ressources humaines, principalement dans les axes suivants: le recrutement, les relations avec les employés, la mobilisation, la rémunération globale, la gestion des talents ainsi que la santé et la sécurité.

**Ce que vous ferez**
- Développer des relations solides et de confiance avec les gestionnaires et employés;
- Accompagner les nouveaux employés dans leur programme d’accueil pour faciliter leur intégration;
- Planifier et réaliser des activités de promotion dans les universités, ainsi que participer à des événements carrière contribuant au développement et au rayonnement de l’image de marque employeur;
- Être à l’affut des tendances de la dotation ainsi que des mises à jour en matière de législation en droit du travail pour les trois provinces soient, Québec, Ontario et Saskatchewan;
- Développer une meilleure connaissance des programmes et des politiques de ressources humaines en vigueur auprès des équipes, par le bais de rencontres d’information et de sensibilisation;
- Contribuer au déploiement des programmes de ressources humaines et à l’amélioration des processus internes.

**Ce dont vous aurez besoin**

**Expérience et connaissances**
- Titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
- Obtention du titre de CRHA ou CHRP, un atout;
- Excellente connaissance de outils de la plateforme Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint;
- Bonne connaissance de LinkedIn et des divers sites d’emploi;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais (l'anglais est nécessaire pour communiquer avec le personnel de nos autres bureaux en Ontario et en Saskatchewan).

**Compétences et aptitudes**
- Facilité à traiter avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques et à tisser des liens;
- Vos solides compétences en matière de planification et d’organisation, dont votre capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à les prioriser et à en comprendre les éléments-clés;
- Votre rigueur et votre proactivité dans la résolution de problème;
- Votre esprit d’équipe et de collaboration;
- Votre priorité à faire vivre une excellente expérience client par votre professionnalisme, votre écoute et votre bienveillance;
- Disponible pour des déplacements occasionnels.
- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte._