Conseiller-ère, Rémunération Globale

Description de l'entreprise
GSoft, c’est une entreprise de logiciels indépendante à l’origine d’une famille de produits qui mise sur le travail distribué et la révolution numérique pour changer l’expérience des employés. Notre but est de rendre le travail plus simple, plus humain et plus efficace. Un logiciel à la fois.
Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employé-es soit un succès avec Softstart.
Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.

Description du poste_
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?_
En tant que Conseiller-ère en rémunération globale, tu contribueras à la gestion des plans et structures de rémunération en effectuant diverses analyses sur des données externes et internes. Tu participeras également à l'administration des salaires et à l'élaboration ou à la gestion des programmes d'incitatifs et d'avantages sociaux. L'ensemble de tes actions servira à:

- Diriger les processus de révision des salaires, de la planification à l'exécution, y compris la communication.
- Comparer les rôles aux données d'enquêtes et autres informations sur le marché ;
- Évaluer les rôles de l'organisation, documenter les responsabilités et les exigences dans les descriptions de poste ;
- Préparer et maintenir l'architecture des emplois et l'équité interne ;
- Effectuer diverses analyses liées à la rémunération pour appuyer les décisions en la matière ;
- Agir comme principal point de contact sur les questions de rémunération/avantages sociaux pour les nouveaux employés et les changements pour les employés existants suite à la reclassification des postes, des promotions, du cycle annuel, des primes, des commissions, etc ;
- Préparer des recommandations de rémunération pour les gestionnaires et les recruteurs concernant les embauches externes, les promotions internes, les mutations latérales et les augmentations de salaire ;
- Assurer une bonne coordination/gestion de projet des diverses initiatives entreprises par l'équipe de rémunération.
- Une semaine typique ressemble à quoi?_
- Gestion projet: 30%
- Conseil/accompagnement gestionnaires/recruteurs: 30%
- Analyse/Excel/Market review: 40%

**Qui est l’équipe que tu vas rejoindre** ?*
Vous ferez partie d'une petite équipe d'experts en rémunération. Compte tenu de l'impact critique que la rémunération peut avoir sur GSoft sur le marché très concurrentiel de l'emploi dans le secteur des technologies, l'équipe travaille en étroite collaboration avec plusieurs autres experts de la fonction Culture et Organisation afin de créer une expérience complète pour les employés, y compris, bien sûr, un régime de rémunération compétitif qui assurera à GSoft une place de choix dans son secteur.
- Les prochains défis qui attendent ton équipe ?_
- Recruter à travers le Canada et adapter nos structures de rémunération à cette nouvelle réalité ;
- L'amélioration continue et la standardisation de nos processus d'évaluation comparative des emplois ;
- Contribuer à l'élaboration d'un régime de rémunération plus complet et plus concurrentiel, y compris les avantages sociaux, les incitatifs, les salaires, etc.

**Qualifications**:

- Au moins 2 ans d'expérience en rémunération et/ou ressources humaines
- Maîtrise de la recherche en matière de rémunération et de l'analyse des données
- Esprit analytique
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
- Solides compétences en gestion de projet
- Sens aigu des affaires
- Forte capacité d'équilibre

Informations complémentaires
Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.

**Notre processus Expérience Candidat chez GSoft**:
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi

On a hâte d'apprendre à te connaître
LI-Remote

Type d'emploi : Temps Plein