Inspecteur(Trice) D'arrondissement

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) d'arrondissement

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Division études techniques / Section circulation et stationnement

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 24 au 28 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**: 20 à 35h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels - principalement de jour**Adresse**: 201 Laurier Est | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en communCe poste vise à pourvoir un poste banque d'heures d'inspecteur.rice d'arrondissement pour une durée de 7 mois.**NOTRE OFFRE**

La saison des cafés-terrasses se déroulant du 15 avril au 15 novembre à l'arrondissement Plateau-Mont-Royal est cruciale et génère l'émission près de 200 permis sur le domaine public. Cette période nécessite diverses inspections terrain tout au long de cette période afin d'assurer la sécurité des lieux et le respect du règlement en vigueur.

**Votre mandat**

Vous effectuez des inspections sur le territoire de la Ville en vue d'assurer le respect de réglementations diverses, notamment celles concernant la voie publique et l'occupation du domaine public, l'hygiène et la sécurité publique, les nuisances et la signalisation routière. Vous informez et sensibilisez la population sur la réglementation. Plus spécifiquement, vous:

- Effectuez des inspections sur le territoire qui vous est assigné et vous vous assurez que les divers règlements relatifs à votre domaine de travail soient respectés;
- Informez les requérants ou plaignants sur les normes de service, règlements municipaux en vue d'assurer la coordination des interventions si requis;
- Recevez les requêtes, procédez aux vérifications, avisez les personnes fautives, leur expliquez la réglementation et leur indiquez les corrections à apporter;
- Vérifiez que les personnes requérantes détiennent les permis appropriés;
- Assurez que les installations soient effectuées conformément aux règlements; exigez la libération des voies de circulation illégalement occupées;
- Relevez toute nuisance; effectuez les démarches nécessaires pour identifier les responsables de violation de règlements;
- Montez les dossiers susceptibles d'engendrer des poursuites judiciaires, témoignez devant les tribunaux quant aux résultats de vos interventions, opérations ou enquêtes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Connaissance en rédaction de constat d'infraction, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise