Inspecteur(Trice) Du Domaine Public

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) du domaine public

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction des travaux publics / Division de la voirie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 22 au 28 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:**35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour**Adresse**: 2150, rue Dickson Montréal, QC H1N 2H8 || Accès à un stationnement gratuit | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en communCe processus vise à pourvoir 3 postes temporaires d'inspecteur.rice du domaine public.Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve est un arrondissement en pleine effervescence, qui connaît un essor important avec ses nombreux projets d’architecture, de planification urbaine, de verdissement, de développement du transport en commun et plus encore. Cet affichage vise à supporter l'équipe dans le cadre de l'espacement des collectes des ordures ménagères dans l'arrondissement. Le travail se fera pratiquement sur la route en tout temps.

**Votre mandat**

Sous la supervision de l’inspectrice principale du domaine public et du chef de section, vous effectuez des inspections sur le territoire de la Ville en vue d'assurer l'observance de certains règlements concernant la voie publique, la disposition des déchets, les nuisances, les amoncellements de neige et de tout autre règlement relié à votre domaine de travail. Plus spécifiquement, vous:

- relevez toute infraction aux règlements relatifs à la disposition des déchets, à la propreté sur le territoire de la Ville, à la disposition des amoncellements de neige, etc.;
- notez toute nuisance sur la voie publique et les terrains privés; effectuez les recherches et démarches nécessaires pour connaître les responsables de violation des règlements que vous êtes chargé de faire observer;
- préparez un dossier pour la prise de procédures légales contre les contrevenants;
- témoignez devant les tribunaux lors de certaines poursuites intentées par la Ville pour contravention aux règlements que vous êtes chargé de faire observer.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise