Inspecteur(Trice) D'arrondissement

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) d'arrondissement

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent / Direction d’arrondissement / Division des communications et des relations avec les citoyens / Section de la sécurité urbaine

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 3 au 7 mars 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:

- Poste 1: du lundi au jeudi de 14h30 à 23h45
- Poste 2: du vendredi au dimanche de 6h45 à 19h25

**Adresse**: 777, Boulevard Marcel-Laurin | Facile d'accès en transport en commun | Travail majoritairement sur la routeCe processus vise à pourvoir 2 postes (92594 et 92597) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

**Votre mandat**
- recevez les requêtes, procédez aux vérifications, avisez les personnes fautives, leur expliquez la réglementation et leur indiquez les corrections à apporter;
- vérifiez que les personnes requérantes détiennent les permis appropriés;
- demandez l'arrêt des travaux ou refusez ceux-ci lorsqu'ils ne sont pas effectués conformément aux règlements; exigez la libération des voies de circulation illégalement occupées;
- décrivez l'étendue des dommages occasionnés à la propriété de la Ville par les excavations pratiquées sur le domaine public; déterminez l'étendue des réfections à effectuer et les délimiter;
- relevez toute nuisance sur la voie publique; effectuez les démarches nécessaires pour identifier les responsables de violation de règlements;
- montez les dossiers susceptibles d’engendrer des poursuites judiciaires, témoignez devant les tribunaux quant aux résultats de vos interventions, opérations ou enquêtes;
- effectuez des inspections sur le territoire qui vous est assigné et vous vous assurez que les divers règlements relatifs à votre domaine de travail soient respectés; informez les requérants ou plaignants sur les normes de service et les règlements municipaux;
- signalez toute anomalie ou dommage au mobilier urbain afin d'y faire apporter les correctifs appropriés et répondez à toute demande concernant les problèmes reliés à la circulation et à la signalisation;
- communiquez avec les divers services municipaux ou les organismes reliés à votre domaine de travail en vue d'assurer la coordination des interventions.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Connaissance de la langue anglaise parlée niveau fonctionnel
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise