Tudiant(E) - Inspecteur(Trice) Du Cadre Bâti

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Inspecteur(trice) du cadre bâti

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction du développement du territoire et études techniques / Division de l'urbanisme, des permis et de l'inspection / Section de l'inspection

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 23 au 30 mai 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2025) en fonction de la scolarité**:

- Étudiant DEC technique - an 1 : 17,75 $
- Étudiant DEC technique - an 2 : 18,47 $
- Étudiant DEC technique - an 3 : 19,18 $

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc**Horaire**: 35 h/semaine, du lundi au vendredi - Présence (au bureau ou sur le terrain) obligatoire entre 8h30 et 16h30**Adresse**: 5650, rue D'Iberville, Montréal, H2G 2B3Ce processus vise à pourvoir 1 poste d'une durée de 10 semaines, entre le mois de juin et début septembre 2025 - flexibilité sur début/fin de l'emploi.**NOTRE OFFRE**

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**Ton mandat**

Sous la supervision des inspectrices ou inspecteurs du cadre bâti, tu collabores à diverses tâches reliées à l’inspection des bâtiments, des constructions et des terrains afin d’assurer le respect de l’ensemble des lois et règlements relatifs au cadre bâti et aux domaines public et privé. Plus spécifiquement, tu:

- accompagnes les inspectrices ou inspecteurs du cadre bâti lors d’inspection technique et détaillée de certains bâtiments, certaines constructions (notamment les piscines résidentielles) ou de terrains;
- collabores lors d'inspections des arbres sur le domaine privé des résidentes et résidents ainsi que tu aides à faire appliquer les mesures nécessaires;
- assistes les inspectrices ou inspecteurs lors de la transmission d'information aux citoyennes et citoyens dans les cas de mise aux normes des piscines résidentielles existantes, en accompagnant la citoyenne ou le citoyen vers la prise d'une demande de certificat de conformité et en lui prodiguant des conseils techniques personnalisé appuyer sur la réglementation;
- contribues au suivi de certains permis, certificats et autorisations émis ou de certaines requêtes internes et externes;
- aides aux tâches cléricales au bureau en support à l'équipe.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiante ou étudiant à temps plein au minimum en 1ère année au diplôme d'études collégiales spécialisées en architecture ou en technique d'aménagement du territoire et urbanisme ou tout autre domaine jugé pertinent
- Aucune expérience requis
- Permis de conduire (classe 5)

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:
- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise