Inspecteur(Trice) D'arrondissement

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) d'arrondissement

**Organisation**

Service de la concertation des arrondissements / Division mobilité

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 16 au 20 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**: 70 heures sur 2 semaines avec un congé hebdomadaire aux 2 semaines, horaire de jour de 5h00-13h15 du lundi à vendredi - horaire sujet à un choix annuel (jour, soir, fin de semaine)

**Adresse**:425, place Jacques-Cartier | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun | Travail majoritairement sur la route

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81885) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

Le Service de la concertation des arrondissements a pour mission d'assurer aux arrondissements et aux services corporatifs le pilotage de projets corporatifs et d'activités de soutien aux opérations, notamment de nature travaux publics, par des approches de concertation et de services conseils. L'escouade mobilité, faisant partie des services de soutien aux arrondissements, intervient quotidiennement sur le domaine public afin d'assurer une mobilité appropriée pour l'ensemble des usagers, piétons, cyclistes et conducteurs.

**Votre mandat**

Sous la supervision de l’inspecteur principal du domaine public, vous effectuez des inspections sur le territoire de la Ville en vue de faciliter les déplacements des usagers sur le domaine public, en assurant l'observance de certains règlements concernant le domaine public, les entraves aux chemins des piétons, des cyclistes, des transports collectifs et sur les voies de circulation et autres règlements reliés à votre domaine de travail. De plus, vous travaillez principalement en voiture, mais pouvez être appelé à travailler à pied ou en vélo et/ou vélo électrique, dans des conditions climatiques pouvant être difficiles ; pluie, chaleur, froid, neige selon les directives de votre supérieur). Plus spécifiquement, vous:

- attestez et vérifiez les planches de signalisation d'ingénieurs;
- assurez le suivi des non conformités;
- assurez le lien avec l’arrondissement sous sa responsabilité;
- utilisez, au besoin, différents appareils de bureautique pour accomplir certaines tâches rattachées à l'emploi;
- préparez, complétez et acheminez des rapports relatifs aux activités d'inspection.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Habilité à travailler en vélo, souhaitable
- Connaissance de la Microsoft Office, souhaitable

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise