Responsable de L’affectation Des Ressources

**Responsable de l’affectation des ressources, Réseau (Services anglais)**
- TOR09006

Famille d'emplois Service de soutien

Emplacement principal Toronto

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture)
- Niveaux de compétence linguistique (Écriture)
- Niveaux de compétence linguistique (Oral) Statut d'embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**
- À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
- Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

**Votre rôle**

Vous planifierez, sélectionnerez, organiserez, obtiendrez ou fournirez le personnel, les installations et les autres ressources nécessaires à la production et à la réalisation des émissions sur toutes les plateformes, tout en visant l’efficacité et la rentabilité.

Le travail fait l’objet d’une supervision générale; vous pourrez donc exercer votre jugement et prendre des décisions selon les procédures d’exploitation en place. Vous ferez l’objet d’une supervision générale, et pourrez avoir à coordonner le travail d’autres personnes.

**Responsabilités**
- Planifier, préparer et diffuser les horaires relatifs au personnel et aux installations, en s’assurant qu’ils sont conformes aux conventions collectives, aux politiques institutionnelles, à la législation et aux normes de l’industrie;
- Se tenir au courant de l’ensemble des conventions collectives et des politiques institutionnelles;
- Avoir une conception globale de l’utilisation, de la disponibilité et des besoins en ressources pour l’ensemble des productions, émissions et activités courantes qui relèvent de sa responsabilité;
- Assurer la liaison avec les gestionnaires et la direction de la programmation, afin de planifier les ressources à court et à long terme qui sont destinées aux productions et aux émissions. Fournir des conseils pour réduire les coûts et apporter d’autres avantages éventuels aux clients;
- Collaborer avec les gestionnaires et la direction de la programmation pour assurer la formation et le perfectionnement du personnel afin d’élargir les champs d’affectation des employés;
- Participer à la résolution des problèmes engendrés par les demandes d’affectation contradictoires, en collaborant avec les responsables d’émission et de projet, les superviseurs et d’autres affectateurs;
- S’assurer que les systèmes d’affectation et d’autres systèmes de production de rapports sont mis à jour avec exactitude et en temps voulu;
- Organiser l’information concernant les procédures de travail et d’affectation de manière à la rendre facilement accessible à tous;
- Confirmer et traiter la remise des cartes de temps des employés dans le système de consignation du temps de travail, ce qui peut comprendre le paiement des primes et des heures supplémentaires, et s’assurer que les demandes ont obtenu l’approbation du gestionnaire appropriée et qu’elles respectent le budget ainsi que les ressources budgétaires déterminées;
- S’assurer que l’affectation et les mises à jour de toutes les ressources ont été transférées dans le système de la paie aux fins de la paie, ainsi que dans le système de gestion financière pour la facturation des émissions et la récupération des coûts.

**Votre profil**:

- Diplôme d’études collégiales, de préférence dans le domaine de la production télé ou radio, ou dans le secteur commercial;
- Expérience pratique dans l’exécution de tâches semblables ou liées à ce poste;
- Solide connaissance de ScheduALL et de la suite Google (documents, feuilles, Gmail);
- Excellente éthique et compétences pour le travail en équipe;
- Compétences exceptionnelles confirmées pour les relations interpersonnelles et la communication écrite et orale, en personne ou au téléphone;
- Grand sens de l’organisation, et capacité de fixer les priorités et de rester concentré malgré les priorités contradictoires;
- Attitude axée sur le service;
- Vous incarnez les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur l’inclusion, et vous en faites la promotion;
- Souci du détail;
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision.-
- Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition