Responsable Des Ressources Humaines

**Lycée Français de Toronto**

Le Lycée Français de Toronto (LFT) est un établissement d’enseignement scolarisant 520 élèves de 30 nationalités de la Toute Petite Section à la terminale (Pre K- Gr 12), offrant un programme du Ministère Français de l’Éducation jusqu’au Baccalauréat français.

Le LFT est un membre actif de l’AEFE (Agence pour l’Enseignement du Français à l’Étranger), un réseau scolaire unique au monde constitué de plus de 522 établissements dans 138 pays.

L’école est située à 2327 Dufferin Street à Toronto, Ontario, Canada.

**Positionnement du poste**

Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe d’établissement.

En tant que Responsable des ressources humaines; vous êtes chargé de conseiller la direction et le conseil d’administration sur les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail; et sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein du LFT.

**Les missions du poste**Informer, orienter et conseiller les employés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.- Revoir, évaluer et appliquer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins du LFT en ce qui a trait aux ressources humaines;-
- Fournir des renseignements et des conseils auprès des managers et des employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux et au contrat collectif.- Revoir, évaluer et appliquer les politiques, procédures et programmes de dotation, de sélection et de recrutement de nouveaux employés;- Revoir avec la direction (et les représentants du personnel le cas échéant) les classifications de poste, les descriptions de travail et les échelles salariales, ainsi que des mesures et des systèmes d'évaluation des compétences, et effectuer les recherches nécessaires à cette fin;- Planifier avec la direction et administrer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel, d'aide aux employés, d'équité en matière d'emploi et d'action positive;- Gérer des programmes et mettre à jour l'information sur les ressources humaines et les systèmes connexes de gestion de dossiers;- Coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés;- Coordonner les programmes d'aide et de soutien aux employés, de santé, de sécurité et de bien-être au travail;- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes.- Gérer et mettre à jour la plateforme ADP.

**Compétences et expériences attendues**Très bonne connaissance des lois du travail canadiennes et ontariennes- Facilité à communiquer et pour les relations interpersonnelles- Sens des responsabilités- Excellente organisation- Esprit d’analyse- Bonne capacité à la résolution de problèmes- Leadership, dynamisme et esprit d’équipe- Excellente maîtrise des langues française et anglaise à l’écrit comme à l’oral

**Informations sur le contrat**Salaire à définir selon le niveau d’expérience- Avantages sociaux attractifs- Contrat permanent de droit local canadien- Temps plein
- Le document ci-dessus décrit la nature générale du travail demandé aux personnes recrutées dans ces fonctions. Cette description n’est pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités demandées à ces personnels._
- Le Lycée Francais de Toronto est un employeur équitable qui choisit ses employés sans considération de race, de couleur de peau, de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité ou d’origine, de statut marital, d’âge ou de handicap. Nous recherchons activement la diversité parmi nos employés et nos élèves._