Adjointe ou Adjoint de Soutien Aux Services

Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario (TDPO) est l'un des 19 tribunaux décisionnels membres du groupe de tribunaux appelé « Tribunaux décisionnels Ontario ». Les organismes membres de Tribunaux décisionnels Ontario tiennent des audiences, prennent des décisions et règlent des points en litige sur de nombreux sujets conformément à diverses lois se rapportant à la supervision des services à l'enfance et à la famille, à la justice pour la jeunesse, à l'indemnisation des victimes d'actes criminels, aux droits de la personne, à la location résidentielle, au soutien aux personnes handicapées et à bien d'autres questions.

Voulez-vous participer à la mise en œuvre de changements passionnants au sein du Tribunal des droits de la personne de l'Ontario? Êtes-vous une professionnelle ou un professionnel expérimenté, qualifié et bilingue qui souhaite fournir des services juridiques et administratifs ainsi que des services de secrétariat et de bureau au Tribunal? Nous vous invitons à envisager ce poste d'adjointe ou d'adjoint de soutien aux services d'arbitrage.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la **Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le **Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au **Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**: Vous devrez offrir des services aux arbitres du tribunal, à savoir préparer des documents juridiques et quasi juridiques et de la correspondance, réviser des décisions pour en vérifier l'exactitude, la ponctuation et la grammaire, ainsi que diffuser et publier les décisions dans des bases de données, notamment sur les sites de CanLII, de LexisNexis, de Thomson Reuters et de Quicklaw. Vous devrez aussi aider les arbitres à établir et à tenir à jour des systèmes efficaces de rappel, de classement et de suivi ayant trait aux décisions.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**:

- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

**Compétences techniques**:

- Connaissance manifeste des procédures d'administration juridique et d'administration générale (méthodes générales de travail de bureau), ainsi que de la terminologie et des documents juridiques; capacité d'interpréter les lois.

**Compétences en organisation et en résolution de problèmes, ainsi que discernement**:

- Expérience en raisonnement et en résolution de problèmes pour établir les priorités parmi diverses tâches ayant des échéances concurrentes.
- Capacité d'établir les priorités de travail dans un milieu au rythme rapide et expérience de l'utilisation d'outils et de méthodes de suivi des tâches.
- Discernement pour assurer la confidentialité et cerner de façon proactive les questions devant être acheminées.

**Compétences en communication et en relations interpersonnelles**:

- Compétences démontrées en communication et en relations interpersonnelles pour réviser et corriger la grammaire et la ponctuation de divers documents et créer de la correspondance en assurant l'exactitude et l'exhaustivité.
- Capacité de travailler efficacement de façon autonome et au sein d'équipes interfonctionnelles.
- Capacité de répondre efficacement aux demandes de renseignements des intervenants, des parties, du personnel, des arbitres et des cadres.

**Compétences en informatique**:

- Expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de l'équipement de bureau général pour préparer de la correspondance, mettre à jour des systèmes de rappel et utiliser efficacement des systèmes de gestion des causes.
- Connaissances manifestes, et compétences en saisie au clavier, pour utiliser des logiciels de traitement de texte, des tableurs, des logiciels de courriel et de calendrier, des bases de données e