Conseiller, Communication Aux Employés

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La conseillère ou le conseiller, Communications aux employés, est responsable des communications internes de l’entreprise ainsi que de l’élaboration et de l’exécution des plans de communication pour des initiatives et des projets précis. Elle ou il agit également à titre de rédactrice ou rédacteur pour les publications internes de BDC (intranet, infolettres, présentations, vidéos, balados, etc.) et veille à ce que le contenu soit toujours exact et de grande qualité, conformément au style et à la marque de BDC. La conseillère ou le conseiller, supervise également le forum de questions-réponses des employées et employés et soutient les activités de coordination à l’appui des projets de grande envergure

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Dans son rôle, la conseillère ou le conseiller assumera principalement les responsabilités suivantes:
- Élaborer et exécuter des plans de communication destinés aux employées et employés pour des équipes, des initiatives et des projets particuliers en rédigeant, en examinant et en planifiant le contenu et en veillant à ce qu’il soit conforme au style et à la marque de BDC, ainsi qu’à ses ambitions stratégiques.- Créer et fournir du matériel de communication interne, y compris des messages, des documents de référence, du contenu en ligne, de courtes vidéos et des balados, des infolettres, du contenu pour les médias sociaux internes et des présentations- Publier, modifier et gérer le contenu numérique sur notre plateforme intranet et sur d’autres canaux (balados, médias sociaux internes, etc.)- Tenir à jour un calendrier et un planificateur de contenu pour s’assurer que les communications internes sont pertinentes et produites en temps opportun- Superviser et gérer le forum de questions-réponses des employés (Perspectives)- Travailler en étroite collaboration avec le chef, Communications aux employés et les conseillers principaux, ainsi qu’avec d’autres partenaires internes clés, pour assurer l’arrimage et l’utilisation optimale des canaux et des outils de communication- Soutenir l’exécution des stratégies de communication et des activités de coordination pour des projets ou des initiatives de grande envergure- Recueillir de la rétroaction pour améliorer de façon continue l’expérience des employés et l’utiliser pour contribuer activement au développement et à l’exécution de la stratégie de communication aux employés- Se tenir au courant des tendances et des développements dans le domaine de la communication et formuler des recommandations pour faire évoluer et améliorer les communications aux employés de BDC

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en communication, y compris une expérience pertinente dans le domaine de la communication aux employés- Diplôme universitaire en relations publiques/communication/journalisme (ou autre)- Parfaitement bilingue et excellentes compétences en communication écrite et orale, dans les deux langues officielles (anglais et français)- Capacité à gérer des priorités multiples et parfois concurrentes, avec des délais souvent courts- Excellentes compétences interpersonnelles et acceptation de la diversité et de l’inclusion- Esprit d’équipe avec une forte orientation client et une approche axée sur la résolution de problèmes- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office et des outils numériques (expérience préalable en HTML)- Expérience des plateformes en ligne, du Web, du montage vidéo et de la gestion des ressources numériques

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