Conseiller Expérience Employé Et Engagement

5 days ago


Montréal, Canada Pharmascience Inc. Full time

**Des responsabilités à la hauteur de votre talent** Vous êtes passionné par le **développement organisationnel** et l’**engagement**, et vous avez à cœur d’offrir une **expérience employé** mobilisante? Vous êtes proactif et reconnu pour vos idées novatrices, votre capacité à travailler efficacement en équipe tout en ayant du plaisir? Venez partager votre passion avec nous

Vous aurez l’opportunité de joindre une équipe ressources humaines de près de 20 personnes et d’occuper un rôle clé en tant que conseiller expérience employé et engagement pour le plus grand employeur pharmaceutique au Québec.

**Responsabilités**:

- Développer, maintenir et optimiser les initiatives de gestion et de développement des talents telles que notre programme d’identification de la relève, notre plan de développement individuel, notre programme de gestion de la performance, etc.
- Offrir des conseils en développement des compétences aux gestionnaires et aux employés.
- Développer des stratégies et réaliser des initiatives dans le but d’améliorer l’expérience employé et l’engagement à toutes les étapes du cycle de vie de l'employé.
- Prendre en charge le processus et les outils d'accueil et intégration des nouveaux employés.
- Mener le sondage annuel d’engagement, en analyser les résultats, formuler les principaux constats et supporter les plans d’action associés.
- Planifier et exécuter des stratégies mobilisatrices mettant en vedette les outils disponibles pour nos employés : LinkedIn Learning, programmes de formation, plans de développement, etc.
- Agir comme personne-ressource dans l'entreprise quant au développement organisationnel.
- Effectuer une veille stratégique des nouvelles tendances dans les domaines entourant le développement organisationnel et l’expérience employé.
- Contribuer à la révision des processus, des activités et des outils afin d'assurer une expérience employé fluide et engageante.

**Habiletés, connaissances et aptitudes**:

- Bonne connaissance des méthodologies, des meilleures pratiques et des tendances en matière d'expérience employé.
- Sens développé pour la planification et l’optimisation des processus.
- Attitude positive et facilité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe.
- Initiative démontrée et capacité à trouver des solutions créatives aux problèmes.
- Aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ainsi qu'en en présentation.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et priorités tout en respectant les délais.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) afin de pouvoir communiquer avec nos fournisseurs externes.
- Bonne connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, One Drive).

**Experience**: Required
- 5 year(s): Minimum 5 ans d’expérience reconnue dans les initiatives de développement organisationnel à grande échelle.

**Education**: Preferred
- Baccalauréat or better in Développement organisationnel - Organizationa or related field
- Baccalauréat or better in Ressources humaines - Human Resources or related field



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