Directeur(Trice) de Centre de Formation

**Faites carrière au CSSPI **:
Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

**_ Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos _**_cadres_**

**À PROPOS DE CETTE OFFRE**

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Ile (CSSPI) est actuellement à la recherche d’un directeur ou d'une directrice de centre de formation professionnelle des métiers de l'acier CFMA.

**TYPE D’EMPLOI**

Poste de remplacement pouvant devenir régulier

**PÉRIODE D'AFFICHAGE**

Du 29 octobre au 11 novembre 2024 - 16h

**RÉMUNÉRATION**

95 193 $ à 126 920 $ annuel - Selon les échelles de traitements prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 9.

**NATURE DU TRAVAIL**

Sous l’autorité de la direction de réseau, le poste de direction de centre d’éducation des adultes comporte, entre autres, des responsabilités relatives à l’exercice de toutes les fonctions de gestion, de planification, d’organisation, de direction, de contrôle et d’évaluation de l’ensemble des programmes et des ressources qui lui sont confiées. La personne sera appelée à participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif. Elle devra également proposer des modalités d’évaluation institutionnelle et participer à l’amélioration continue de l’établissement.

**Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes**:

- Évaluer les besoins du centre et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des objectifs, des politiques, des règlements du centre de service et du conseil d’établissement;
- Assister le comité de gestion dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;
- Favoriser la concertation entre la clientèle, le personnel du centre et les autres intervenants, leur participation à la vie du centre et à la réussite scolaire;
- Assurer la promotion des services d’éducation des adultes.

**En matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles**
- Participer au recrutement du personnel du centre;
- Définir les tâches, diriger, animer le personnel du centre, en assurer la supervision et l’évaluation;
- Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue;
- Faire part au centre de service scolaire des besoins d’aménagement, de réfection des immeubles et des locaux du centre et voir au suivi des travaux;
- Procéder aux achats d’appareils, d’équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l’inventaire des biens, équipements et outillage;
- Préparer, administrer le budget du centre et en assurer le suivi;
- Percevoir les frais de service facturés par le centre auprès des entreprises, des organismes et des ministères concernés;
- Préparer et animer les comité de gestion tel que prévu dans l’entente nationale du CFMA.

**En matière pédagogique et éducative**
- Coordonner l'analyse de la situation du centre de même que l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des orientations et des objectifs du centre. Il coordonne l'élaboration, la révision et, le cas échéant, l'actualisation du plan de réussite du centre;
- Proposer au conseil d’établissement des modalités d’évaluation institutionnelle et voir à l’amélioration continue de l’établissement.

**Qualifications mínimales requises**
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée mínimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre dont les qualifications mínimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Minimum de 6 crédits acquis au niveau d’un programme d’études universitaires de 2e cycle pertinent à l’emploi;
- Huit (8) années d’expérience pertinente;
- Autorisation permanente d’enseigner, délivrée par le ministère.

**Connaissances et habiletés spécifiques**
- Démontrer une attitude entrepreneuriale: ouverture, sens de l’innovation, souplesse, service à la clientèle;
- Être capable d’œuvrer dans un environnement de partenariat avec les instances diverses en lien avec les domaines concernés et les organismes du milieu;
- Posséder un leadership reconnu ain