Responsable Ressources Humaines

**Brasseurs du Monde** se positionne comme un joueur mondial de qualité dans le domaine toujours croissant des microbrasseries. Notre offre brassicole passe de bières de gammes faciles à boire aux bières fortes et généreuses, appréciées par un nombre grandissant de consommateurs amateurs et connaisseurs.

Nous brassons des bières 100 % naturelles issues d’orge malté auquel s’ajoutent à l’occasion des ingrédients spécifiques, toujours naturels, qui nous permettent d’atteindre un style voulu ou une facture gustative particulière.

**Sommaire du poste**

Relevant de la présidence, la personne responsable ressources humaines assure l’optimisation des pratiques liées à la gestion des ressources humaines, au développement organisationnel, à la santé et sécurité au travail et aux relations de travail. Elle travaille en contexte de collaboration avec la direction, l’administration, les ventes et la production.

Elle réalise ses mandats dans l’intérêt de l’ensemble de l’organisation dans une vision long terme. Elle favorise la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble du personnel. Elle se garde à l’affût des meilleures pratiques en ressources humaines, identifie les opportunités, propose et implante les améliorations favorisant le rayonnement de l’organisation. Elle assure également le développement et le déploiement de la marque employeur de Brasseurs du Monde.

**Responsabilités du poste**
- Assurer le respect des exigences légales et règlementaires en matière de relations de travail;
- Accompagner et conseiller les superviseurs dans la gestion du personnel;
- Agir à titre de référence en matière de gestion des ressources humaines auprès du personnel;
- Assurer le processus complet de dotation pour l’ensemble du personnel, incluant le processus d’accueil et intégration pour les nouveaux employés;
- Assure la mise à jour de l’ensemble des politiques, procédures et tous autres documents liés à la gestion des ressources humaines;
- Assurer le volet prévention en matière de santé et sécurité au travail et en faire le suivi, en collaboration avec le VP Production & Brasseurs en chef et avec le soutien de notre mutuelle de prévention
- Contribuer et favoriser un climat d’adhésion des employés à une culture SST;
- Effectuer des enquêtes SST et soulever des pistes d’amélioration.
- Mettre en place des activités pour le personnel et coordonner le comité social
- Assurer la gestion administrative liée aux ressources humaines (dossiers des employés, supervision de la paie, production de rapports, etc.);
- Gérer le volet de la formation et développement des compétences
- Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité et d’accident de travail;
- Assurer la gestion des avantages sociaux : assurances collectives et RVER;
- Répondre aux différentes demandes externes, telles que les vérifications d’emploi et les demandes de références;
- Assurer la mise à jour de la structure salariale et maintenir l’équité interne;
- Coordonner le processus d’évaluation de rendement en collaboration avec les gestionnaires;
- Participer à l’élaboration des budgets en ce qui a trait aux salaires et coordonner le processus de révisions salariales annuelles;
- Assurer une veille stratégique dans tous les champs d’activités liés aux ressources humaines afin de de positionner comme employeur de choix;
- Supporter toute autre initiative ou projet relié aux RH.

**Profil recherché**
- Grand intérêt envers le bien-être de l’entreprise et de son personnel;
- Niveau d’initiative élevé;
- Bon esprit d’analyse et sens des priorités, autonomie;
- Bon sens de la communication et du travail en équipe;
- Excellentes habiletés de coaching;
- Fait preuve de jugement et de discernement.

**Exigences**
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- 2-3 années d’expérience dans un poste similaire
- Expérience dans une usine de transformation alimentaire, un atout

**Conditions diverses**
- Temps plein
- Poste permanent;
- Gamme d’assurance collective complète
- Régime volontaire d’épargne retraite
- Rabais sur les produits Brasseurs du Monde
- Rabais au Picoleur Resto-Pub
- Horaire flexible
- Etc.
- Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture seulement._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- 8 Heures
- Quart de jour

Question(s) de présélection:

- Quel est votre style de bière favori ? : )
- Pour quelle raison êtes