Current jobs related to Conseiller(ère) RH Stratégique - Montreal, Quebec - AURAY

  • Conseiller(ère) RH Stratégique

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada AURAY Full time

    Job DescriptionVous cherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ?Notre partenaire, AURAY, est une équipe RH expérimentée et professionnelle qui recherche un(e) Conseiller(ère) cadre – Relations de travail et RH pour rejoindre son équipe.Vous serez chargé(e) de soutenir et d'accompagner les gestionnaires dans l'exercice de...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines stratégique

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    Conseiller(ère) en ressources humaines stratégiqueEn tant que conseiller(ère) en ressources humaines stratégique, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience des employés et favoriser le développement de l'équipe de direction au sein de l'entreprise SDA. Vous travaillerez en étroite...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines stratégique

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    Fonctions clés En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines stratégique, vous serez chargé(e) de fournir un soutien stratégique à l'équipe SDA sur toutes les initiatives liées aux ressources humaines, notamment le développement, la rémunération, la paie et les avantages sociaux, les relations avec les employés et les évaluations, la...

  • Conseiller(ère) RH Senior

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Rôle et responsabilitésEn tant que Conseiller(ère) Senior RH, vous serez chargé(e) de développer et de renforcer les offres du cabinet Sia Partners en matière de Ressources Humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants expérimentés de l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation pour intervenir sur les...

  • Conseiller(ère) sénior en ressources humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    **Développez votre carrière en tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines**En tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de fournir un soutien stratégique à l'équipe SDA sur toutes les initiatives liées aux ressources humaines, notamment le développement, la rémunération, la paie et les...

  • Conseiller(ère) RH et paie

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    Simetra Recrutement est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH et paie pour l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal. Cette opportunité permettra à l'employé de faire partie d'une équipe prônant le respect, la collaboration et l'entraide. Les responsabilités de ce poste incluent la gestion du cycle complet de la paie sur...

  • Conseiller RH Expert

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada PTW Full time

    Conseiller RH Expert Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH expert(e) pour soutenir notre équipe dans la mise en œuvre de stratégies de développement et d'engagement. Compétences requises:Maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglaisCompétences en matière de gestion du temps et...

  • Directeur(trice) Stratégique RH

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de ce rôleNous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Stratégique RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de direction des ressources humaines à PSP Investments.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Première directrice générale et Cheffe globale des RH & Évolutions organisationnelle pour guider la mise en...

  • Conseiller(ère) RH spécialisé(e)

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec Full time

    Vous cherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? L'Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) vous offre une opportunité de croissance et de développement professionnel. En tant que Conseiller(ère) RH spécialisé(e), vous rejoindrez notre équipe Expérience employé à titre de Conseiller(ère)...

  • Responsable RH Stratégique SDA

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    Description du posteRejoignez SDA en tant que Responsable RH stratégique et apportez votre expertise pour développer et mettre en œuvre des politiques RH à l'échelle canadienne. En tant que membre de notre équipe dynamique et collaborative, vous serez chargé de fournir un soutien stratégique au développement, à la rémunération, à la paie et...

  • Chef de projet RH stratégique

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Goodfood Market Corp. Full time

    Résumé du posteNous recherchons un chef de projet RH stratégique passionné pour rejoindre notre équipe à Goodfood Market Corp. en tant que partenaire commercial RH / généraliste RH principal. Vous serez chargé(e) de collaborer étroitement avec les dirigeants pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise.Compétences...

  • Conseiller(ère) RH Expert

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Fonction RH StratégiqueVous rejoindrez l'unité d'affaires Ressources Humaines & Transformation de Sia Partners, où vous travaillerez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés.Compétences requisesPilotage de la fonction RH : organisation, performance, amélioration continue des processus, stratégies en lien avec la main-d'œuvre,...

  • Conseiller(ère) sénior en ressources humaines

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada https:www.energyjobline.comsitemap Full time

    Conseiller(ère) sénior en ressources humainesEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous agirez en tant que Conseiller stratégique généraliste pour l'équipe SDA sur toutes les initiatives liées aux ressources humaines, notamment le développement, la rémunération, la paie et les avantages sociaux, les relations avec les...

  • Conseiller(ère) RH et paie spécialisé

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    Vous recherchez un défi passionnant en Ressources Humaines et en Paie ? Rejoignez Simetra Recrutement pour occuper le poste de Conseiller(ère) Ressources Humaines et Paie chez l'un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal.À ce poste, vous serez responsable du cycle complet de la paie sur Nethris pour les employés horaires et salariés...

  • Spécialiste en implantation logiciel RH Stratégique

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada SIGMA-RH Full time

    Poste : Spécialiste en implantation logiciel RH StratégiqueA propos de nousSIGMA-RH, une entreprise innovante, se distingue par son approche avant-gardiste dans la gestion des ressources humaines. Nous recherchons un professionnel passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de nos projets.CompensationL'estimation du salaire est...

  • Conseiller(ère) sénior(e) en planification stratégique

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full time

    Planification stratégiqueLa Société du parc Jean-Drapeau cherche un Conseiller(ère) sénior(e) en planification stratégique pour accompagner sa transformation et soutenir la réalisation de sa vision ambitieuse et de ses projets.Ce rôle vise à orienter les efforts vers la réalisation d'objectifs organisationnels communs tout en maximisant la...

  • Responsable RH Stratégique

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Noverka Conseil Full time

    Responsabilités Clés Nous recherchons un responsable RH stratégique pour soutenir les départements dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques en matière de ressources humaines. Le candidat idéal sera en mesure de conduire des entretiens, des tests et des questionnaires, et de planifier, contrôler et évaluer les activités des...

  • Conseiller stratégique en ressources humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Vention Full time

    Description du rôleEn tant que Senior HR Business Partner, vous serez un conseiller stratégique et un partenaire clé pour les équipes de technologie et d'opérations de Vention. Votre rôle consiste à piloter des initiatives RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise, en vous concentrant sur la gestion des talents, le développement...

  • Responsable RH Stratégique

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Logient Full time

    Développez votre carrière chez LogientContexte de la fonction :Logient, une entreprise innovante du secteur des technologies de l'information, cherche un Responsable RH Stratégique pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité unique de travailler en collaboration étroite avec les équipes de leadership de Logient et de nventive, deux...

  • Conseiller principal RH

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full time

    Fonction RH et TransformationVous rejoindrez l'unité RH & Transformation d'un cabinet de conseil en RH. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des consultants passionnés.Activités clés :Futur du Travail et Innovation : modes de travail flexibles, télétravail, compétences/connaissance/emplois du futur, etc.Pilotage de la fonction RH et...

Conseiller(ère) RH Stratégique

1 month ago

Montreal, Quebec, Canada AURAY Full time
Job Description
Vous cherchez un défi passionnant en relations de travail et RH ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) cadre pour rejoindre notre équipe expérimentée et professionnelle à AURAY.

Notre partenaire est une organisation de santé avec plus d'une centaine d'installations et une équipe d'experts dans le domaine. Les patients sont au cœur de sa vision. Il se distingue par l'excellence de ses professionnels dans son secteur d'activité et sa culture organisationnelle axée sur l'innovation.

Avantages offerts
  • Vous aurez la chance de relever d'une gestionnaire expérimentée en relations de travail et RH ;
  • Télétravail ;
  • Horaire flexible de 35 heures/semaine ;
  • Salaire concurrentiel selon votre expérience ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Fonds de pension ;
  • 6 semaines de vacances ;
  • Équipement de bureau fourni ;
  • Programme d'aide aux employés (PAE) ;
Principales tâches et responsabilités
  • Agir à titre d'expert-conseil stratégique et tactique auprès des cadres intermédiaires et supérieurs en matière de relations de travail et RH ;
  • Soutenir et préconiser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail, et émettre des recommandations ;
  • Exercer un rôle de vigie à l'égard de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, et assurer une cohérence organisationnelle dans l'application des différentes pratiques auprès des agents de gestion du personnel du service et auprès des gestionnaires ;
  • Soutenir et accompagner les gestionnaires dans l'exercice de leurs fonctions de gestion émanant du cadre de leadership, afin de contribuer au maintien d'un climat mobilisant ;
  • Prendre en charge les dossiers complexes de relations de travail, en identifiant les enjeux et opportunités, les parties prenantes, les pistes de solutions et émettre des recommandations ;
  • Promouvoir le développement de relations patronales-syndicales fondées sur le respect mutuel et la collaboration, et ce, dans une approche de partenariat et de résolution de problèmes ;
  • Soutenir et accompagner les agents de gestion du personnel dans leurs fonctions et dans leur développement professionnel ;
  • Participer, accompagner et encadrer les agents de gestion de personnel dans l'application des mesures administratives et disciplinaires selon les processus établis ;
  • Prendre en charge et encadrer les comités de relations de travail ;
  • Développer et déployer des avis et interprétations, des outils de gestion et des formations inspirées des meilleures pratiques en matière de relations de travail ;
  • S'assurer et collaborer à la gestion proactive des griefs ;
  • Participer et superviser la conclusion d'ententes particulières, de règlements de griefs, de résolutions de conflits et de différends ;
  • Préparer les dossiers portés à l'arbitrage de griefs ou devant les tribunaux ; impliquer et déléguer certains dossiers aux agents de gestion du personnel ;
  • Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives, des ententes et des arrangements locaux découlant des dispositions nationales des conventions collectives ;
  • Participer au comité de gestion des directions pour les aspects RH et, au besoin, faire le lien avec les services spécialisés concernés ;
  • Déployer un plan global par direction de toutes les actions RH et en faire le suivi périodiquement avec le directeur ;
  • Piloter les rencontres de suivis du plan global visant à trouver des actions préventives ou correctives aux enjeux de la direction et émettre, en collaboration avec les services spécialisés, les recommandations afin de proposer des actions à valeur ajoutée pour les directions.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente à l'emploi ;
  • Minimum de 3 à 5 années d'expérience en relations de travail ;
  • Capacité à soutenir, accompagner et développer des ressources ;
  • Rigueur et bonne capacité de rédaction.