Administrateur de Ressources Humaines Métro

6 days ago


Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

Titre du poste: Technicien·ne Ressources Humaines Métro

Numéro de la demande: 39398

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources Humaines

Département: Ressources Humaines

Lieu de travail: Métro - Magasin E-commerce (ST-LAURENT)

Province: Canada : Québec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle

Assurances collectives dès la première journée

Régime de retraite très compétitif

Politique de vacances généreuse

Journées personnelles

Programme d'aide aux employé·e·s

Stationnement gratuit

Opportunité de développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe :

Effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la gestion des dossiers d'employé·e·s du Site ainsi qu'à la production et la vérification de la paie de ces employé·e·s. Agit à titre de personne ressource pour les employé·e·s du Site et de la direction pour toutes les questions relatives à leur dossier dans le système de paie SAP-RH et le système de temps Kronos, ainsi qu'aux conditions de travail de ceux-ci. Exécute toute autre tâche connexe demandée par la chef ressources humaines.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne RH – Épicerie en Ligne :

Coordonne et contrôle les activités relatives à la paie des employé·e·s du Site, personnel cadre et syndiqué. S'assure que les paiements autorisés soient conformes aux conditions de travail en vigueur selon le statut de l'employé·e.

Effectue le transfert des données de temps approuvées de Kronos à SAP, vérifie les données transférées du logiciel de poinçons Kronos et apporte les corrections nécessaires (selon autorisations des gestionnaires) et prend les mesures appropriées afin de maintenir un haut niveau de précision.

Apporte un soutien à l'accueil et intégration des nouveaux·lles employé·e·s, en préparant les dossiers d'employé·e·s, faisant compléter les documents administratifs d'embauche et en maintenant la tenue de dossiers à jour.

Effectue le suivi des plans de formation et de contrôle des acquis, de même que le suivi des évaluations de la performance des employé·e·s.

Génère divers rapports et effectue les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, soldes de banques de maladies, vacances, etc.).

Exécute hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances de la conventions collective (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, etc.).

Prépare des rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.

Compile diverses données et statistiques selon les besoins.

Assure la conformité des permis de travail des employés au sein du Site (permis d'études, renouvellement).

Participe à la gestion des dossiers d'absence du travail (invalidité, CNESST, congé sans solde, congés de maternité et parental, etc.).

Effectue les suivis administratifs auprès des employé·e·s absent·e·s quant au paiement de leurs primes d'assurance collective lors d'absences du travail.

Procède à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclare les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.

Participe à la rédaction des communications internes, des lettres de confirmation d'emploi et des sanctions disciplinaires, selon les demandes reçues.

Exécute toute autre tâche connexe demandée par la chef ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalauréat de premier cycle (RH ou domaine pertinent) ou DEC en administration

2 ans d'expérience dans des fonctions similaires

Expérience antérieure dans un milieu de commerce de détail, un atout

Connaissance de SAP et Kronos, un atout

Connaissance de l'environnement Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)

Quelques atouts suplémentaires :

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions et rigueur

Bonnes relations interpersonnelles

Faire preuve de précision et de discrétion



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  • Montreal, Quebec, Canada Résidence Berthiaume-Du Tremblay Full time

    Job DescriptionLa Résidence Berthiaume-Du Tremblay recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'Administrateur des Ressources Humaines. Ce poste est responsable de la gestion des horaires de travail, de la planification des ressources et de la coordination des activités liées aux ressources humaines.ResponsabilitésConcevoir et...


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  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM talent recruiter Full time

    Caractéristiques du posteL'entreprise TOTEM talent recruiter recherche un administrateur de ressources humaines bilingue pour rejoindre son équipe.Compétences requisesLangues : excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'espagnol est un atout.Expérience : 5 ans...


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  • Montreal, Quebec, Canada Centre de recherche du CHUM - CRCHUM Full time

    Titre du poste : Ressource HumaineVous rejoindrez l'équipe du Centre de recherche du CHUM (CRCHUM) en tant que ressource humaine, où vous travaillerez en étroite collaboration avec les employés, les chercheurs et les étudiants pour répondre à leurs questions relatives à la rémunération, aux avantages sociaux et aux conditions de...


  • Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

    Poste de Technicien Ressources HumainesLa société Métro Inc. recherche un technicien en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la gestion des opérations relatives à la paie des employés de la division.ResponsabilitésCoordonner et contrôler les activités relatives à la paie de 550 employés syndiqués et non...


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  • Montreal, Quebec, Canada CIVA Solutions ressources humaines Full time

    Présentation du posteCIVA Solutions ressources humaines recherche un administrateur de réseaux expérimenté pour rejoindre notre équipe de spécialistes en sécurité et en gestion de réseau.ResponsabilitésGestion de l'infrastructure réseau :Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les infrastructures réseau pour garantir la stabilité et...


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  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

    ResponsabilitésL'Administrateur(trice) à la Paie sera responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en assurant la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.Gestion des ressources humainesAssurer la gestion des employés, y compris la planification, la coordination et la supervision des activités liées aux...


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  • Montreal, Quebec, Canada Luci Full time

    Rôle et ResponsabilitésEn tant que Contrôleur de Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chef comptable pour assurer le bon fonctionnement et l'efficacité des opérations. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines au quotidien, en offrant un rôle-conseil aux gestionnaires sur l'application des...


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  • Montreal, Quebec, Canada MCD McKesson Canada Corporation La Corporation McKesson Canada Full time

    ResponsabilitésL'administrateur de ressources humaines ou l'assistant administratif du directeur principal des opérations aura la responsabilité de gérer les besoins administratifs quotidiens du directeur des opérations, ainsi que les principales composantes administratives de l'unité d'affaires ou des unités...


  • Montreal, Quebec, Canada MCD McKesson Canada Corporation La Corporation McKesson Canada Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Hazelview Properties Full time

    À propos du poste : Le Spécialiste des Talents et Culture est responsable de la gestion des processus administratifs clés du service Talents et Culture à l'échelle nationale. Ce rôle est axé sur la gestion des talents, la relation avec les employés, la gestion des bases de données de HRIS, la coordination de la paie et le soutien à la mise...