Administrateur(trice) à la Paie Sénior

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time
Responsabilités

L'Administrateur(trice) à la Paie sera responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en assurant la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.

  • Gestion des ressources humaines
    • Assurer la gestion des employés, y compris la planification, la coordination et la supervision des activités liées aux ressources humaines.
    • Effectuer des analyses et des études pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimiser les processus.
  • Gestion des paies
    • Assurer la gestion des paies, y compris la préparation, la vérification et la soumission des déclarations de paie.
    • Effectuer des analyses et des études pour améliorer la gestion des paies et optimiser les processus.
  • Gestion des avantages sociaux
    • Assurer la gestion des avantages sociaux, y compris la préparation, la vérification et la soumission des déclarations d'avantages sociaux.
    • Effectuer des analyses et des études pour améliorer la gestion des avantages sociaux et optimiser les processus.
  • Gestion des données
    • Assurer la gestion des données, y compris la collecte, l'analyse et la présentation des données.
    • Effectuer des analyses et des études pour améliorer la gestion des données et optimiser les processus.
  • Gestion des systèmes
    • Assurer la gestion des systèmes, y compris la maintenance, la mise à jour et la sécurisation des systèmes.
    • Effectuer des analyses et des études pour améliorer la gestion des systèmes et optimiser les processus.
  • Autres tâches
    • Effectuer d'autres tâches liées à la gestion des ressources humaines, des paies, des avantages sociaux, des données et des systèmes.
Qualifications

L'Administrateur(trice) à la Paie doit posséder les qualifications suivantes :

  • Compétences en gestion des ressources humaines
    • Compétences en gestion des employés, y compris la planification, la coordination et la supervision des activités liées aux ressources humaines.
    • Compétences en analyse et en étude pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimiser les processus.
  • Compétences en gestion des paies
    • Compétences en gestion des paies, y compris la préparation, la vérification et la soumission des déclarations de paie.
    • Compétences en analyse et en étude pour améliorer la gestion des paies et optimiser les processus.
  • Compétences en gestion des avantages sociaux
    • Compétences en gestion des avantages sociaux, y compris la préparation, la vérification et la soumission des déclarations d'avantages sociaux.
    • Compétences en analyse et en étude pour améliorer la gestion des avantages sociaux et optimiser les processus.
  • Compétences en gestion des données
    • Compétences en gestion des données, y compris la collecte, l'analyse et la présentation des données.
    • Compétences en analyse et en étude pour améliorer la gestion des données et optimiser les processus.
  • Compétences en gestion des systèmes
    • Compétences en gestion des systèmes, y compris la maintenance, la mise à jour et la sécurisation des systèmes.
    • Compétences en analyse et en étude pour améliorer la gestion des systèmes et optimiser les processus.
  • Compétences en français et en anglais
    • Compétences en français et en anglais, y compris la lecture, l'écriture et la communication.
  • Compétences en logiciels
    • Compétences en logiciels, y compris Microsoft Office et autres logiciels de gestion.
Avantages

L'Administrateur(trice) à la Paie bénéficiera des avantages suivants :

  • Flexibilité
    • Flexibilité pour travailler à distance ou en bureau.
  • CineCare
    • Assurance collective flexible et modulaire.
    • Programme de support aux employés.
    • Plateforme de télémédecine (Dialogue).
    • Programme Inflow (TDA-H).
    • Jours personnels.
  • Autres avantages
    • Équipement et matériel pour travailler à distance ou en bureau.
    • Accès à des activités culturelles et pour le bien-être (yoga, massage, etc.).
    • Rabais avec divers partenaires.
    • Et plus encore...


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