Consultant Senior en Acquisition de Talents Bilingue

3 weeks ago


Canada La Société Canadian Tire Limitée Full time

Consultant Senior en Acquisition de Talents Bilingue

Localisation : Laval (Québec)

Type de poste : Temps plein

Responsabilités principales

  • Assurer le recrutement complet de nouveaux détaillants (propriétaires indépendants de nos magasins Canadian Tire et Party City), ce qui inclut l'attraction, la recherche, le filtrage, l'entretien et la sélection des candidats. Garantir le remplissage des postes vacants avec les meilleurs talents disponibles.
  • Collaborer avec les responsables des relations avec les détaillants et les partenaires commerciaux pour élaborer des stratégies de recrutement adaptées à la sélection des détaillants. Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour mettre en œuvre des stratégies de sourcing appropriées, en tenant compte des initiatives d'inclusivité.
  • Soutenir la stratégie de campus et d'alumni en établissant des relations de travail étroites avec les responsables de programmes de campus identifiés et les ressources en relations avec les anciens élèves, ainsi qu'en participant à des événements et des engagements de réseautage.
  • Développer des initiatives locales de marché et de sourcing à travers le Canada en analysant l'intelligence concurrentielle pour fournir des recommandations visant à renforcer la notoriété de notre marque.
  • Utiliser divers supports marketing, tant imprimés que numériques, ainsi que des plateformes de recrutement social pour accroître la visibilité des opportunités de détaillants.
  • Collaborer avec les leaders des relations avec les détaillants et les partenaires commerciaux tout au long du processus de sélection, en utilisant des outils et des approches de sélection pour arriver à une décision de sélection calibrée des candidats.

Compétences requises

  • Diplôme de premier cycle en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une désignation en recrutement ou en ressources humaines préférée.
  • Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire.
  • Compétences avérées en entretien et en évaluation, y compris des entretiens téléphoniques, virtuels et en personne basés sur le comportement.
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais, capables d'éduquer et de conseiller les leaders et les parties prenantes sur les processus de recrutement.
  • Expertise dans les plateformes de recrutement social, les tendances en acquisition de talents et l'intelligence de marché.
  • Bilinguisme en français est obligatoire.

Modèle de travail hybride

Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride où les employés utilisent une combinaison de travail au bureau et virtuel pour atteindre les résultats souhaités.

À propos de La Société Canadian Tire Limitée

La Société Canadian Tire Limitée est l'une des entreprises les plus respectées au Canada, avec plus de 90 marques, 1 700 détaillants et des services financiers. Nous nous engageons à innover pour nos clients à tous les niveaux de nos activités.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement où la diversité, l'inclusion et l'équité sont au cœur de nos actions. Nous croyons en la dignité de chaque individu, indépendamment de leur origine.

Accommodements

Nous accueillons les candidats issus de groupes en quête d'équité et nous nous engageons à fournir des accommodements pour garantir un processus de candidature équitable.



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